Tervisemure
tööandja ja diagnoos
märilyn 18. september 2006, kl 18.25 |
Olen seda meelt, et tööandjad, töökaaslased ei pea teadma minu eraelust, seal hulgas siis ka haigustest. Haiguse diagnoosi nimetamine ei ole ka kohustuslik ja see on seadusega paika pandud. Aga see on kuidagi nii tavaks muutunud, et kui ütled tööandjale, - ma olen haige, siis ta automaatselt küsib - mis sul viga on. Kuidas siis ilusasti vastata, et ma ei taha öelda, mis mul viga on nii, et ülmus ei solvu? Kuidas teie olete sellisel juhul käitunud?
peppe 18. september 2006, kl 18.41 |
märilyn 18. september 2006, kl 18.46 |
rrr 18. september 2006, kl 21.18 |
NN56 18. september 2006, kl 23.19 |
M-ravitseja 19. september 2006, kl 09.49 |
Kõigepealt ära tähtsusta selliseid küsimusi üle - see on lihtsalt harjunud reageering.
Mõtle, kas sa ise ka ei küsi kohe, mis sul viga on, kui keegi tervise üle kurdab?
On parasiitküsimusi, milliseid pole mõtet väga tõsiselt võtta.
Näiteks: Noh, kuidas läheb? - Ei hakka sa ju siis pikalt heietama, et siitkandist halb ja sealtkandist paha, raha vähe ja mees on nii- ja naasugune, lapsed käivad närvidele ja ämm, ohh issand hoia ja keela - ühe sõnaga on küsimusi, milledele vastamine pole kohustuslik. Kui vaja vastata, siis sama trafaretselt nagu küsimuski - ohh, naiste asjad, peavalu jne. ilma diagnoosita, sest ega ülemus niikuinii ei tea haigustest tuhkagi.
Mõtle, kas sa ise ka ei küsi kohe, mis sul viga on, kui keegi tervise üle kurdab?
On parasiitküsimusi, milliseid pole mõtet väga tõsiselt võtta.
Näiteks: Noh, kuidas läheb? - Ei hakka sa ju siis pikalt heietama, et siitkandist halb ja sealtkandist paha, raha vähe ja mees on nii- ja naasugune, lapsed käivad närvidele ja ämm, ohh issand hoia ja keela - ühe sõnaga on küsimusi, milledele vastamine pole kohustuslik. Kui vaja vastata, siis sama trafaretselt nagu küsimuski - ohh, naiste asjad, peavalu jne. ilma diagnoosita, sest ega ülemus niikuinii ei tea haigustest tuhkagi.
kkk 19. september 2006, kl 18.27 |
Lisa postitus