Tere.Kui tööandja on sind koju saatnud põhjusel, et tööd pole kas siis ei pea ta välja maksma miinumumpalka? Ja mis summa see alates sellest aastast brutos on?
Tänud vastamast

Postitus kuuluks õigusabi lahtrisse. Miinimumpalka kohe kindlasti ei saa .

Uue seaduse järgi kui tööandjal pole tööd pakkuda, peab töötaja maksma tööandjale raskete aegade tasu 100euri iga päeva eest, mil pole tööandjal töötajale tööd pakkuda, kuid mitte rohkem kui 2000 eurot kuus

§ 35. Töötasu maksmine töö mitteandmisel
Tööandja peab töövõimelisele ja töö tegemiseks valmis olevale töötajale maksma keskmist töötasu ka juhul, kui töötaja ei tee tööd seetõttu, et tööandja ei ole andnud tööd, ei ole teinud töö tegemiseks vajalikku toimingut või on muul viisil töö vastuvõtmisega viivitanud, välja arvatud juhul, kui töö andmata jätmise on põhjustanud töötaja süü.

Mitte miinimumi, aga keskmist.

Keskmist töötasu ei maksa mitte ükski ettevōtja, riigiettevōtetes saab ehk küll. Kui minna ja nōuda keskmist töötasu, siis vōib 100%kindel olla, et homme ei oota sind keegi. Selline on paraku reaalsus.

Pensionäridel on väga väike pension, noor saab ikka töötada, tal jätkub kannatust,füüsilist vastupidavust aga mida peab vana inimene tegema, et natukenegi juurde saaks. Pension tõusis aga ainult 1 eur, on see siis ültse märkimist väärt.

Noorel inimesel ei kuku ilma tööta arvele 1 eurotki.

oh püha lihtsameelsust! ikka sinu enda viimaste kuude keskmisest palgast käib jutt, tõenäoliselt 6 kuu. mitte mingist vabariigi keskmisest.