Palun abi puhkuse kompensatsiooni arvutamisel töötaja lahkumisel.Töötaja asus tööle 10.01.2002 ja lahkus 08.04.2002

Iga töötatud kuu eest arvestatakse 2,4 päeva puhkust, alla poole kuu eest ei saa lisa päeva.
Helista tööinspektsiooni ja küsi sealt, vastatakse tel.teel meelsasti ja täpselt.

Minu meelest ei peaks ta üldse puhkust saama. Kas ei pidanud enne 8 kuud tööl olema?

EneL: saab küll puhkust. Seda arvestatakse iga töötatud päeva kohta.

Kuna asus tööle enne 15.01. siis läheb jaanuar terve kuu eest arvesse. Seega arvestad 3 kuu eest (jaan, veebr, märts) päevad: 28/12*3=6,99 e. 7 päeva. Kui ta ei ole nendest ühtegi kasutanud maksadki 7 päeva eest. Puhkusetasu arvutamise määrust otsi netist, momendil ei oska peast öleda. Infot saad ka lehelt finance.ee. Ja muudki raamatupidamist puudutavaid teemasid.

Eile läks kiireks, täna lisan aadressi, kus leiad vajaliku info, kui pole veel saanud.
Puhkusetasu arvestamise kord.
Valitsuse määrus nr 278
http://seadus.ibs.ee/seadus/aktid/v.m.20010823.278.20020101.html

Puhkusetasu arvutamise kord - Vabariigi Valitsuse 23.08.01.a. määrus nr 278.

Raamatupidamist ja finantsasju puudutavates küsimustes saab nõu aadressilt: www.finance.ee

Igatahes tahan Teid kõiki abi eest tänada. Suur tänu ! Soovin Teile päikeselist nädalavahetust.