Olen riigiasutuses töötanud 41 aastat ja töökoormus on pidevalt vähenenud.Kui kaua selleise staaziga peab ette teatama töölepingu lõpetamisest ja millised on hüvitised - kui lahkun omal soovil, kokkuleppemenetelusega või koondamisega.
Minu koha peale kedagi uut ei võeta ja töö jaotatakse ära 2 inimese vahel.

Kui sa töötad TLSi alusel, siis omal soovil teatad ette 30 klp, saad kasutamata puhkusepäevade eest hüvitise ja kõik.
Poolte kokkuleppel - täpselt nii, kuidas kokku lepite.
Koondamine - 90 päeva etteteatamist, 1 kuu koondamishüvitis tööandjalt + 2 kuu hüvitis töötukassalt.

** Kirjutas:
-------------------------------------------------------
> Kui sa töötad TLSi alusel, siis omal soovil teatad
> ette 30 klp, saad kasutamata puhkusepäevade eest
> hüvitise ja kõik.
> Poolte kokkuleppel - täpselt
> nii, kuidas kokku lepite.
> Koondamine - 90 päev
> a etteteatamist, 1 kuu koondamishüvitis tööandjalt
> + 2 kuu hüvitis töötukassalt.
edasai töötuskindlustushüvitis ja töötutoeus ja haigekassa säilib ka

selleise, menetelusega, edasai, töötutoeus.

- sellises keeles kirjutada. Lohakas.

Millest sõltub töötukassa hüvitise pakkumine?

Ehk loed ise:
https://www.tootukassa.ee/content/toetused-ja-huvitised

töötukassa hüvitis koondamise puhul on esimesed 100 päeva 50% viimase töökoha keskmisest kalendripäeva tasust, mis arvutatakse 9 kuu alusel, ei arvestata kolme viimast kuud, vaid sellele eelnevat 9 kuud. Kui 100 päeva läbi, siis edasi 260 päeva 40% samast keskmisest. Kui koondamise puhul makstakse ka koondamishüvitist (nt 2 kuud kui pikem staazh), siis hakkab 100 päeva peale pärast koondamishüvitise lõppu ehk 3. kuust.

töötukassast saab hüvitist ainult koondamise korral. Omal soovil või kokkuleppel lahkudes ei maksa töötukassa midagi. Töötuabiraha ainult ca 100 euri kuus.

https://analporngifs.com/content/2020/10/eating-ass_001.gif