Mida on oodata grupi töövestluselt (klenditeenindaja alal)?

Kõige parem, kui ei ootagi midagi. Mine kohale, ole aktiivne, näita et oskad inimestega arvestada. Muud midagi.

See vestlus sul ilmselt Mosaicis või Montonis...väga ebamõistlik.

to triin:
ei ole

Eesti Energia armastab ka selliseid jaburusi korraldada: peate grupiga uppujat päästma jms ülesandeid lahendama - et siis selguvad teie isikuomadused kõige paremini...

Grupivestlus/ülesanded ei ole sugugi jaburus, isikuomadused tulevad seal üsna hästi välja. Konks on selles, et otsust ei tohiks langetada ainult grupivestluse alusel, see ikka ainult osake värbamisprotsessist.
See, mida vaadeldakse, sõltub konkreetsest ametikohast. Klienditeenindaja puhul võiks see olla koostöövalmidus, kuulamisoskus, sõbralikkuse säilitamisoskus (pingetaluvus). Iseasi, kui hästi ettevõte oskab seda läbi viia - tihti leitakse, et see on "lahe ja moodne asi", mida tegelikult korralikult kasutada ei osata. Ja järeldus ongi see, et asi on jabur; iga hea vahend võib halva kasutuse tõttu devalveeruda... :)

triin Kirjutas:
-------------------------------------------------------
> See vestlus sul ilmselt Mosaicis või Montonis...vä
> ga ebamõistlik.

Mis mõttes ebamõistlik? Äkki põhjendad. Või tead täpsemalt öelda, kudas Montonis toimuvad vestlused?