Töö ja koolitus
Kuidas reageerida tööandja järjekordsele lollusele?
Pahane veidi 11. aprill 2022, kl 17.48 |
Niisiis... Kui meil oli jube jube ja raske koroonaaeg, siis keelati vaksineerimata inimestel töö juures ühises ruumis lõunaajal söòmine. Nüüd genereeriti kuskil kontoris jälle uued tavad/reeglid, mis ütlevad muuhulgas et ei ole väga hea telefoniga söömise ajal / lõunapausil rääkida, rääkimata kliendutsoonis, kui sellest saab veel aru, siis lõunapausil?
did_1440620 12. aprill 2022, kl 13.39 | Registreerus: 2 aastat tagasi Postitusi: 9 |
Pahane ikka 12. aprill 2022, kl 15.55 |
pole tarvis kogu aeg telefoni näppida 14. aprill 2022, kl 13.46 |
did_1440620 17. aprill 2022, kl 16.43 | Registreerus: 2 aastat tagasi Postitusi: 9 |
right jah 23. mai 2022, kl 14.15 |
did_1440620 28. mai 2022, kl 20.32 | Registreerus: 2 aastat tagasi Postitusi: 9 |
right jah Kirjutas:
-------------------------------------------------------
> jaaa, tootaja 12h olema tooandja kummardaja :P nii
> raske kui see kontoritootajale ei tundu siis ka l
> ihttootajal on oma elu.
Jaah, kui tööaeg on 12 tundi, siis järelikult tööandja maksab selle aja eest palka ja järelikult peabki töötaja selle ajal tööandja korraldusi täitma. Kordan uuesti, kui töötajal on nii suur isiklik elu, et seda vabast ajast korda aetud ei saa, siis tulebki töölt ära tulla ja hakata seda oma elu elama. Tööl tehakse tööd, mitte ei aeta pidevalt isiklikke asju. Aga selle kommentaari valguses ma saan aru küll, miks tööandja selliseid keelde rakendab.
-------------------------------------------------------
> jaaa, tootaja 12h olema tooandja kummardaja :P nii
> raske kui see kontoritootajale ei tundu siis ka l
> ihttootajal on oma elu.
Jaah, kui tööaeg on 12 tundi, siis järelikult tööandja maksab selle aja eest palka ja järelikult peabki töötaja selle ajal tööandja korraldusi täitma. Kordan uuesti, kui töötajal on nii suur isiklik elu, et seda vabast ajast korda aetud ei saa, siis tulebki töölt ära tulla ja hakata seda oma elu elama. Tööl tehakse tööd, mitte ei aeta pidevalt isiklikke asju. Aga selle kommentaari valguses ma saan aru küll, miks tööandja selliseid keelde rakendab.
Lisa postitus