Tere!

Jõudsin uues töökohas vaid paar päeva tööl käia kui juba pidin võtma haiguslehe. Kas mul on lootust mingile tööandjapoolsele haigushüvitisele?

mismõttes lootust? Seaduse järgi on kolm esimest päeva tasuta, 4-8 maksab tööandja ja alates 9-st päevast maksab haigekassa. Ei ole kuskil kirjas, kui pikalt peab olema hüvitise saamiseks töötanud.

Samas, kui sul haigekassa oli katkenud enne töölesaamist, siis ilmselt sul veel haigekassa ei kehtigi, siis ei saa küll midagi.

Olgu, sõnastus oli veidi vale :)

Küsimus tekkiski 4.-8. päeva kohta.. et kuidas seda arvestatakse, sest pole saanud mingit töötasu.

Haigekassa ei ole katkenud.

no arvutatakse eelnevate kuude keskmise töötasu järgi. Kui said tööturaha, siis selle järgi, kui kuskil töötasid, siis selle tasu järgi. Andmed on ju olemas.
Mis sina muretsed, küll raamatupidamine teab, kuidas arvutada.

Eelmine pisut eksib, töötutoetus vms eelmist st enne sellesse töökohta asumist raha ei lähe arvesse.

Kui veel pole töötanud st keskmist veel arvutada ei saa, siis seaduse kohaselt makstakse vastavalt põhipalga numbrile st tööandja arvutab päevatasu lähtudes sinu töölepingus kirjas olevast põhipalga numbrist.