Naasin lapsehoolduspuhkuselt tööle. Töö pole midagi keerulist, kõik on sama ja paari päevaga elasin uuesti sisse. Meil on uued töötajad, keda aitan ja õpetan. Nemad on siis katseajaga tööl ja kui nüüd paari kuu pärast katseaeg läbi saab, siis nende palk tõuseb.
Asi selles, et vahepeal, kui ära olin, on palk tõusnud. Mina jätkan aga vana lepinguga. Minu praegune palk on katseaja palgaga võrdne. Teised vanad olijad saavad rohkem. Minu tasu jääks siis paari kuu pärast väiksemaks, kui neil praegustel katseajaga töötajatel, kelle oskused ei ole minu oskuste ja kogemustega veel võrdväärsedki. Juhataja ütles, et vaatame, äkki aasta lõpus tõstetakse ka minu palka. Vabanduseks see, et ma olen nii kaua (3a) eemal olnud. Töö ei ole aga mingi raketiteadus!
Kuidagi ei tundu loogiline see palga asi mulle! Kas nii võib?
Olen ausaltäeldes väga solvunud ja ei taha enam kedagi uut aidata ega juhendada.

Ega kedagi ei koti see, et sul teadmised või mitte, olid sa ära või mitte jne. Juhatajad loevad vaid pappi ja mõtlevad keda ja kuda pügada. Tubli, selleks oled SINA! Tavaline nähtus paksust mees juhatajast kes midagi ei jaga (raudeslt 2x magister jne.) aga jobu on JOBU.
Küsimus, kaugele oled nõus minema? Paned ametliku kella külge või ütled, et palga tõus selline või lahkun (ja pead ka reaalselt lahkuma).
Ära oma tarkusi teistega koos jaga, muidu sul pole ennast enam kuidagi võimalik müüa.