Logi Sisse

Teata kohatust postitusest - moderaator@delfi.ee
Töö ja koolitus
töökoha kaotus
 
katik 09. september 2007, kl 16.13

Olen töötanud veerand kohaga ühes asutuses üle 10 a. Nüüd tuli uus ülemus, kes püüab minu töös kõikvõimalikke vigu leida- kes otsib, see leiabki.Käib ja nuhib kogu aeg. Nüüd käskis seletuskirja kirjutada, mida ka tegin.Põhjus oli naeruväärne- üks ese ei olnud tõstetud oma kohale, vaid kaugemale. Seejärel pani mind fakti ette- kas hakkan täiskohaga tööle või loobun sellest pisikesest kohast. Ma ei saa täiskohaga sellele tööle asuda (enam ei tahagi) ja pealegi on mul lisaks veel teine koht olemas. Ülemus on oma ettepanekud suuliselt teinud, mitte kirjalikult. Kuna võit jääb ilmselt talle - tahab võtta täiskohaga töötaja tööle -, kas mul on õigust mingisugusele kompensatsioonile?
Tänud ette!
 
nii ja naa 09. september 2007, kl 16.28
saad lõpparvega kompensatsiooni kasutamajäänud puhkuse eest ja kogu lugu. Omal soovil või kokkuleppel äratulemisega ei ole mingit lisaraha ette nähtud, koondama ta sind ju ei hakka.
 
üks 09. september 2007, kl 16.30
Mis mõttes kompensatsiooni? Tema on pakkunud esmalt töökohta hoolimata rahulolematusest sulle, sina seda vastu võtta ei taha. Kõike saab kui on huvi, ka teisest töökohast ära tulla. Kompensatsioon on mõeldud juhtudeks, kui töökoht kaotatakse või reorganiseeritakse, pannakse uusi kohustusi, muudetakse ametinimetust. Sinu puhul saab osalisest tööajast ainult täistööaeg.
 
Trish 09. september 2007, kl 16.36
Tegemist on siin tööandja ettepanekuga töölepingu tingimuste (st. lepingulise töökoormuse) muutmiseks. Kas sellega nõustute või mitte, see on juba teie enda otsustada.

Varem võis kohakaaslasega töölepingu lõpetada tõesti ilma igasuguste hüvitisteta (põhjendusel, et töötajale jääb ju põhitöökoht alles). Praegukehtivas TLS-is ei eksiteeri enam kohakaasluse mõistet ning töölepingu lõpetamine käib siin üldalustel
 
ära kirjuta ise avaldust! 10. september 2007, kl 00.49
las ikka otsib seda võimalust, kuidas Sinust lahti saada! kui kirjutad ise lahkumisavalduse, on see talle kõige kergem variant ju? milleks asja talle kergendada?
 
m 11. september 2007, kl 19.40
Kui näiteks see firma on sulle palga maksmisega tihti hilinenud, siis võid kirjutada lahkumisavalduse ja lahkumise põhjuseks märkida just seda. sel juhul on firma kohustatud sulle maksma kahe kuu palga väärtuses kompensatsiooni.
 
JUHM 25. oktoober 2022, kl 20.30
VaSSistlik vald kas normaalsel nõukogude ajal oleks ausa töölisega niimoodi käitutud. Neil oleks minek olnud seda ka paremal juhul halvemal juhul kohe seina äärde. Mina olen ametnik ja mul peab füüsiline abi olema. Nää ennem oli küll olin mina see füüsis aga nüüd tahavad odavalt saada
Lisa postitus
Autor:
Sinu e-posti aadress:

Selleks, et lisada oma postitusele pilt, video või pildialbum, kopeeri postituse väljale pildi, video või albumi aadress.

Näiteks:
  • http://pilt.delfi.ee/picture/2715753/
  • http://video.delfi.ee/video/vRze7Wd9/ või http://www.youtube.com/watch?v=KF0i_TyTtyQ
  • http://pilt.delfi.ee/album/170457/
Pane tähele! Lingid on aktiivsed ehk klikitavad ainult sisse loginud kasutajate postitustes! Lisada saab vaid Delfi Pildi fotosid või albumeid ning Delfi Video või Youtube'i videoid! Fotod, galeriid või videod on nähtavad ainult sisse loginud kasutajate postitustes!
Lisa postitusele link, pilt või video!