Poolte kokkuleppel võib asukoha tööinspektori nõusolekul anda töötajale osaliselt tasustatavat puhkust kuni kolmeks kuuks, teatades sellest töötajale kirjalikult ette vähemalt 2 nädalat.
Kui nõusolek puudub, siis peab tööandja maksma hüvitist saamata jäänud palga ulatuses.