Kas oskab keegi nõu anda, et kuidas seda teha kui inimene oli tööl tähtajalise lepinguga ja ja lihtslt ei ilmunud paar nädalat enne lepingu lõppemise aega tööle (sellest nüüd juba kuu aga) ega ole tänini näole andnud. Tema tööraamat on siis ikka tööandja juures ja leping lõpetamata. Kuidas ja millest alustada lepingu lõpetamist?

Tänud ette juba

kirjaliku teate oleks pidanud saatma. kui tähtaja lõppedes leping lõpetatud polnud muutus see automaatselt tähtajatuks. ja nyyd pead juba mingi distiplaanrparagrahvi alla asja panema (ei ilmu tööle jne) loe seadusi raamatupidaja.ee

Minu arust on tal lihtsalt tööluus ja nagu mäletan kuskilt (pole siiski päris kindel) et sellisel juhul võis töölepingu lõpetada tagaselja järgmisel päeval peale tööle mitteilmumist. Vaata igaks juhuks kindlasti üle töölepingu seadus kui ka töötajate distsiplinaarvastutuse seadust.
Tööraamatu ja lõpparvega on nii et saada talle selle kohta teade (kindlasti tähitult!!), et tulgu oma tööraamatule järele, siis ei saa ta pärast öelda et pole talle antud tööraamatut, edasi on ainult tema enda asi kui ta sellele järgi ei tule.
Vaata jah seadused igaks juhuks üle raamatupidaja.ee-st ja www.finance.ee on ka päris asjalik koht kui sellised mured on.
Veel võid helistada tööinspektsiooni ja sealt juristilt küsida, päris asjalikke vastuseid olen sealt saanud.

äkki uuriks enne töölepingu seadust "töölepingu lõpetamine", siis küsiks juristilt ja alles siis lobiseks naistekas.

ütle, kas sa praegu oledki valmis tegema naisteka nõuande järgi?

Kuule Jups - kui sul peale nokkimise midagi öelda pole, siis ma aru ei saa, mida siis üldse kirjutad? Paha tuju või?