Kandideerite kohale, mida tõesti ihaldate. Oma arust sai hea CV ja kaaskiri. Jääte ootama.
Adressaadilt ei tule vastust. Ja kolm nädalat ei tule.
Kas helistate ise ja uurite asja?

Tead, vahet ei ole. Vahe on ainult siis kui samal hetkel pakutakse sulle teist tööd ja kahtled kas võtta vastu või mitte. Et tead mida ise otsustada.
Aga see kui ise helistad ei ole ei pos. ega neg., nii arvan ma.

Arvan ka, et kindluse mõttes peaks helistama siis, kui teine sama hea tööpakkumine otsustamisel. Kui Sinuga ühendust pole võetud, siis tähendab see umbes 90% seda, et Sind on konkurentsist kõrvale jäetud, 9% seda, et keegi pole viitsinud veel väljakuulutatud konkursiga tegelda, ja 1% seda, et nad tahavad Sind küll, kuid on Su paberid ära kaotanud!

Kusjuures see 1% võib juhtuda ka parimates peredes, nii et kui su CV ametikoha nõuetele vastas, siis helista!
Ära nõua pretensioonikalt, et milles asi, vaid küsi viisakalt, kas võid konkursi enda jaoks lõppenuks lugeda.

tänan!

ahoi:)
tänud julgustuse eest veel kord! Helistasin ja sain teada, et arvuti oli mingil ajal n-ö pange läind ja hiljem saadetud cv-d -aadressid ara kustutanud. No selge, et juhtub, ja sellest siis ka vaikus.

No näed siis!

Kui ma tööd otsisin, helistasin kõikidesse kohtadesse ise ja uurisin, mis järgus uue töötaja leidmise protsess on.

küsiks veel enam-vähem samasse teemasse teise küsimuse.
Miks viimasel ajal firmad enam ei vasta kandidaatidele, ka negatiivne vastus oleks asi. Olen mõne kuu jooksul laiali saatnud umbes 15 CV-d ja vastuse saanud täpselt kahelt firmalt.
Osad firmad on andmebaasides uuendanud oma pakkumisi, järelikult pole nad sobivat leidnudki. Aga kas tõesti on väga raske kasvõi meili teel saata äraütlemiskiri ? Minu meelest on see elementaarne viisakus, et kirjale (CV ja avaldus) vastatakse.