nonii, olin siis sellel päeval tööl ja ütlesin ülemusele, et sellel päeval on topelttasu. tema aga vastu, et ei ole ja veel õiendas ka, otsisin siis seadused välja ja saatsin talle, tema ikka vastu, et see ei ole riigipüha ja tema topelt ei maksa, kuna lippe sellel päeval väljas ei olnud. nüüd kohe ei teagi mida teha :(, oskab keegi järsku nõu anda?????

ei olnud ju riigipüha

15.mai ei ole topeltmaksustatav riigipüha! Mine palu oma ülemuse käest andeks, et talle lolli juttu ajades tahtsid ebaõiglaselt raha saada. Vott nii.

mida te kaagutate kui ei tea?

Riigipühad ja puhkepäevad on: nelipühade 1. püha. vaatame kalendrisse, mis seal 15 mai peal kirjas? minul vähemalt seisab küll 1. nelipüha.

Riigipühal tehtud töö eest makstakse vähemalt kahekordselt, olenemata sellest, kas töötati graafikukohaselt või graafikuväliselt.

teemaalgatajale: äkki tööinspektsioon aitaks? näiteks kirjuta ja küsi, kas pidi topelt maksma ja saada kiri bossile edasi.

hmmm... kas jõulud pole siis ka riigipüha, lippe siis ju väljas ei ole ????

Mul sama jama.Ülemus ütles,et kuna mul kokkuleppe palk X krooni siis tema ei maksa.

Kas Sa, kumm, teed tööd nii, et öeldakse Sulle, et vat, see kuu on sul palk selline ja siis sa teed selle palga eest tööd, vahet pole, kas tulevad ületunnid või miskit muud?
Kui on ette nähtud topeltpalk, siis on see ette nähtud ja kõik.
Aga d pakutud variant on hea - keegi ei saa Sind ebalojaalsuses süüdistada, sest Sa ainult küsisid targemate käest. Samas näitab see, et vajadusel oled valmis enda eest seisma ning oled võimeline töövaidluskomisjoni minema.

siin on nagu näha, et see 15-s ON riigipüha ja selle eest MAKSTAKSE topelt http://www.sm.ee/est/pages/index.html

http://www.president.ee/et/vabariik/riigipyhad.php

hetkel peaks 24. dets. ka juba riigipüha olema.

to kass: 24 ei ole riigipüha!

esteks on väga suur vahe, kas on tegemist "riigipühaga" - topelttasu või "riikliku tähtpäevaga" - ei ole topelttasu, vaba päeva..lipud aint väljas... kui inimesed mäletavad..

seaduse järgi on kõikidel riigipühadel nö topelttasu VÕI antakse sulle sama aja väärtuses vaba(d) päev(ad). Kindlasti vaidlusta see. Isegi, kui summa pole teab mis suur, on asi põhimõttes!!

Muide, mis asutuses nii tehakse?

eks esmaspäeval saan teada, kas siis mulle makstakse selle päeva eest topelt või mitte. saan nimelt siis oma lõpparve, täna viimane päev sellel töökohal ja juunist juba uues kohas :). kas mul muidu ka siis on õigus seda toplttasu nõuda kui lähen siit firmast ära ja kas nad ikka siis arvestavad minu soovi, sest tegelt see rahasumma pole üldse väike!!!!neile ka nagu seda summat eisooviks kinkida, sest niigi jään lahkumise korral arvatavasti preemiatest ilma. vähemalt kõik, kes on lahkunud neile pole varem makstud.

jah, kindlasti peaksid nad selle sul,le maksma, isegi, kui ära lähed. see ei ole mingi vabandus.

kui ka plõksima hakatakse ja tahad asja edasi ajada, siis otsi siit http://www.ti.ee/index.php?page=7 õige inimene ja kurda muret, isegi enne, kui ülemuse jutule lähed. saad kohe trumbid lauda laduda.

15.mai oli topelttasuga päev. ja mis vahet, et sa ära lähed - see raha on seadusega ette nähtud.

targutaja,
jõululaupäev siiski on riigipüha. Enne, kui teise sõnu ümber lükkama hakkad, võiks enda teadmisi kontrollida.

http://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=895511

15. mai oli ka riigipüha. Ja riigipühal tehtud töö eest makstakse vähemalt kahekordselt, olenemata sellest, kas töötati graafikukohaselt või graafikuväliselt. Ainult töötaja soovil võib tööandja hüvitada riigipühal graafikuvälist töötamist vaba aja andmisega tööl oldud aja ulatuses. Sel juhul tasustatakse riigipühal tehtud tööd nagu tööd tavalisel tööpäeval.

M24 sa oled ikka mõnus IDIOOT. Just sinusuguste asjatundmatute töötajate pärast mõni tööandja arvabki, et palka võib oma suva järgi maksta ja seadustest on savi! Mine kooli ja hari end veidi or smth ..

to kata: võtan sõnad tagasi, ei olnud sellest muudatusest tõesti teadlik ja juhindusin leheküljest, kus tavaliselt sellist infi leian :)

15. mai on riigipüha ja sul õigus saada topelttasu.

https://riigipühad.ee