Selline küsimus mul, et sellest aastast hakkas jälle kehtima tasustatud isapuhkus...kas seda maksab algul siis tööandja isale, ja pärast kompenseeritakse see tööandjale, või maksab seda kohe riik isale, ja kuidas seda taodeldakse?

avalduse alusel.
töötajale maksab tööandja ja hiljem maksab riik talle selle tagasi, kui tema vajalikud paberid saatnud ja dokud täitnud.

Alastes 1.jaanuar 2013.a on isapuhkus tasustatud.

10 tööpäeva

Isa avalduse alusel.
Maksab isale tööandja. Tööandja taotleb riigilt tagasi.

St
isa esitab tööandjale avalduse:

kellele
sinu andmed

AVALDUS

Soovin kasutada 10 tööpäeva isapuhkust seoses
a) lapse /lapse ees- ja perekonnanimi, isikukood/ sünniga
või
b) seoses abikaasa /elukaaslase rasedusega
Puhkust soovin alates.../kuupäev/.

Lisa:
a) lapse sünnikande väljatrükk või kui nimi panemata, koopia sünnitõendist
või
b) naise ämmaemanda tõend raseduse suuruse koha

kuupäev
allkiri


__________

Kuna puhkust saab kasutada kas lapse sünni järel
või enne seda, max 2k enne sünnitust
siis
vastavalt küsid ja vastava paberiga tõestad.

Töölepingu seadus
https://www.riigiteataja.ee/akt/122122012030
§ 60. Isapuhkus
Isal on õigus saada kokku kümme tööpäeva isapuhkust kahe kuu jooksul enne arsti või ämmaemanda määratud eeldatavat sünnituse tähtpäeva ja kahe kuu jooksul pärast lapse sündi. Isapuhkuse eest tasutakse tema keskmise töötasu alusel, kuid mitte rohkem, kui on kolmekordne Eesti keskmine brutokuupalk andmete alusel, mis Statistikaamet on avaldanud puhkuse kasutamise kvartalist arvates üle-eelmise kvartali kohta.

aga kas kuidagi on meil võimalus ise ka välja arvutada, et palju on õigus 10ne päeva eest puhkuseraha saada?

Kui oskad arvutada selle isa 6k keskmise, saab selle jagada 30-ga, saad 1 p raha, korritad 10-ga...