Rasedus
vanemahüvitis - tähtajaline tööleping
Teele 14. mai 2013, kl 14.35 |
:) 14. mai 2013, kl 14.37 |
ametnik 14. mai 2013, kl 15.14 |
Vh on õigus kõigil. Ka neil, kes pole kunagi töötanud. Või ei töötanud vahetult enne lapse sündi st ei saanud minna rsp-le(dekreeti).
Sel juhul algab VH lapse sünnist ja kestab lapse 18k saamiseni.
Kes töötas ja kasutas õigust minna rsp-le(dekreeti) 140 päevaks, saab 435p VH alates rsp lõpust.
Hoolimata sellest, kas tööleping lõppes, kas tööleping kestab ja ta on lhp-l või läheb hoopis tööle vms.
Ikka saab VH.
Lihtsalt töötades ja teenides VH perioodil lisa üle 290 bruto/kuus väheneb VH.
Soovitan ka Töötukassasse pöörduda ja end töötuks registreerida-tähtajalise lepingu lõppemise järel on õigus saada töötuskindlustushüvitist. Jälgige vaid, et pöördudes oleks viimase 36 k jooksul vähemalt 12k tötatud st ärge kaua viivitage (kui tööleping läbi, siis lapsega kodus olemine pole lhp ega jää selle 36k lugemisest välja).
küsige
Sel juhul algab VH lapse sünnist ja kestab lapse 18k saamiseni.
Kes töötas ja kasutas õigust minna rsp-le(dekreeti) 140 päevaks, saab 435p VH alates rsp lõpust.
Hoolimata sellest, kas tööleping lõppes, kas tööleping kestab ja ta on lhp-l või läheb hoopis tööle vms.
Ikka saab VH.
Lihtsalt töötades ja teenides VH perioodil lisa üle 290 bruto/kuus väheneb VH.
Soovitan ka Töötukassasse pöörduda ja end töötuks registreerida-tähtajalise lepingu lõppemise järel on õigus saada töötuskindlustushüvitist. Jälgige vaid, et pöördudes oleks viimase 36 k jooksul vähemalt 12k tötatud st ärge kaua viivitage (kui tööleping läbi, siis lapsega kodus olemine pole lhp ega jää selle 36k lugemisest välja).
küsige
Lisa postitus