Kas ja kuidas oleks mõistlik toimida, kui:

2018. jaanuaris lõppes mul vanemahüvitis ning alates märtsist olen töötuna arvel ja saan töötuskindlustushüvitist.
(Eelnevalt olin kuni 2016.juulini tööl 0.5 kohaga)
Nüüd olen uuesti lapseootel ning tähtaeg jääb veebruari algusesse 2019.
Kas mul oleks mõistlik end veel töõle kirjutada sügisel (uues kohas oleks umbes 0.2-0.3 kohaga) (laps siis aeda) ja dekreeti jääda või kohe lapse sünnist vanemahüvitist saama hakata?
Uue lapse sünni hetkel poleks vanem 2a6k täis veel...

Mõislik on minna dekreeti 30p enne tähtaega ja seda kindlasti töölepinguga, kus põhipalga nr on vähemalt 500/kuus (kas seda vähemalt 500 makstakse sulle täiskoha või väiksema eest ja kas tööl jõuad olla enne dekreeti 1 kuu või 1 nädala või muu aja, see pole oluline