Rasedus
Dekreedi ajal lisatasu / boonuspalk
| Uus küsija 04. juuli 2016, kl 22.00 |
Tere,
Mul on küsimused dekreedi ajal saadud tulude kohta.
1. Nimelt kavatsen jääda dekreeti 01.10.16 (tähtaeg 07.12.16). Palgapäev on 05.10.16. Kas palk masktakse välja enne dekreeti või ikka õigel palgapäeval?
2. Meil on firmas ka boonuspalgad, mida makstakse välja peale igat kvartali lõppu. III kvartali boonus makstakse välja novembrikuu jooksul. Kas tööandjal on õigus keelduda maksmast III kvartali boonust kui ma olen dekreedis?
3. Kui 2017.a hakatakse arvutama vanemahüvitist, kas siis 2016. a. tulude hulka lähevad ka dekreedi ajal saadud tulud (05.10 saadud palk + boonuspalk)? Kui jah, kas siis kogu 2015. a tulu arvestatakse 9 kuu kohta, kuna dekreeti lähen alates 01.10.16.
Tänud ette kõigile vastajatele!
Mul on küsimused dekreedi ajal saadud tulude kohta.
1. Nimelt kavatsen jääda dekreeti 01.10.16 (tähtaeg 07.12.16). Palgapäev on 05.10.16. Kas palk masktakse välja enne dekreeti või ikka õigel palgapäeval?
2. Meil on firmas ka boonuspalgad, mida makstakse välja peale igat kvartali lõppu. III kvartali boonus makstakse välja novembrikuu jooksul. Kas tööandjal on õigus keelduda maksmast III kvartali boonust kui ma olen dekreedis?
3. Kui 2017.a hakatakse arvutama vanemahüvitist, kas siis 2016. a. tulude hulka lähevad ka dekreedi ajal saadud tulud (05.10 saadud palk + boonuspalk)? Kui jah, kas siis kogu 2015. a tulu arvestatakse 9 kuu kohta, kuna dekreeti lähen alates 01.10.16.
Tänud ette kõigile vastajatele!
| ametnik 07. juuli 2016, kl 21.14 |
1.Palk makstakse loomulikult palgapäeval. Rsp(dekreet) on täiesti tavaline töövõimetusleht=haigusleht, mitte töölepingu lõpetamine.
2.Sõltub töölepingust, kas boonus on kindlaks määratud ja lepingus kirjas või nö tööandja otsustada.
3.Jah, arvesse läheb kogu 2016.a jooksul saadud sotsmaksustatud töine tulu, ka see, mis makstakse välja juba rsp(dekreedi) ajal. Aga jagatakse 9 kuuga st rsp aeg lahutatakse 12 kuust.
2.Sõltub töölepingust, kas boonus on kindlaks määratud ja lepingus kirjas või nö tööandja otsustada.
3.Jah, arvesse läheb kogu 2016.a jooksul saadud sotsmaksustatud töine tulu, ka see, mis makstakse välja juba rsp(dekreedi) ajal. Aga jagatakse 9 kuuga st rsp aeg lahutatakse 12 kuust.
| Uus küsija 07. juuli 2016, kl 23.43 |
Tänud ametnik!
Tekkis veel üks lisaküsimus. Nagu ma olen aru saanud, siis dekreedi ajal ei tohi palka saada (vähendatakse dekreedirahasid). Kui boonuspalk/lisatasu makstakse välja novembris, siis kuidas haigekassa saab aru, et see on eelmise perioodi eest saadud tasu ja mitte dekreedi ajal teenitud tasu?
Tekkis veel üks lisaküsimus. Nagu ma olen aru saanud, siis dekreedi ajal ei tohi palka saada (vähendatakse dekreedirahasid). Kui boonuspalk/lisatasu makstakse välja novembris, siis kuidas haigekassa saab aru, et see on eelmise perioodi eest saadud tasu ja mitte dekreedi ajal teenitud tasu?
| ametnik 08. juuli 2016, kl 10.29 |
Rsp ajal ei tohi saada töötasu rsp aja eest, kuupäevast kuupäevani. Tohib saada eelnevalt välja teenitut, avanssi, tulemustasu, boonust,preemiat jne.
Kui Haigekassal tekib küsimus, ega tegu polnud töötasuga rsp-ga sama aja eest, siis esitab ta sulle järelpärimise
ja
sina tõestad, et polnud.
St võtad tööandjalt ja esitad tõendi, et ...kuupäeval makstud ...eurot oli boonus III kvartali eest.
Enamasti ei teki kõsimusi, v a kui saad regulaarselt kõigil dekreedikuudel ikka veel tööandjalt mingit raha.
Kui Haigekassal tekib küsimus, ega tegu polnud töötasuga rsp-ga sama aja eest, siis esitab ta sulle järelpärimise
ja
sina tõestad, et polnud.
St võtad tööandjalt ja esitad tõendi, et ...kuupäeval makstud ...eurot oli boonus III kvartali eest.
Enamasti ei teki kõsimusi, v a kui saad regulaarselt kõigil dekreedikuudel ikka veel tööandjalt mingit raha.
Lisa postitus