Rasedus
tööle naasmine peale lapse sündi
kati 23. jaanuar 2008, kl 16.06 |
ABC 23. jaanuar 2008, kl 16.23 |
adelheid 23. jaanuar 2008, kl 16.56 |
kati 24. jaanuar 2008, kl 08.21 |
Oh kui tore, kui mõni inimene veel nõnda mõtleb nagu mina :)
Ma olin kohe täitsa mures, kuna minu ema räägib minule iga päev, et nii ikka ei saa , et lähed kohe kiiresti tööle ja sa nagunii ei jõua ja nii raske jne. Kuulasin eile kuku raadiost saadet, kus küsiti inimeste arvamust samal teemal ja no kohe närvi ajas, kuidas arvatakse, et naised peavad ikka kodukanad olema ja miks nad peaksid tahtma tööle kiiresti tagasi minna.
Ma olin kohe täitsa mures, kuna minu ema räägib minule iga päev, et nii ikka ei saa , et lähed kohe kiiresti tööle ja sa nagunii ei jõua ja nii raske jne. Kuulasin eile kuku raadiost saadet, kus küsiti inimeste arvamust samal teemal ja no kohe närvi ajas, kuidas arvatakse, et naised peavad ikka kodukanad olema ja miks nad peaksid tahtma tööle kiiresti tagasi minna.
kata 24. jaanuar 2008, kl 09.31 |
walker 24. jaanuar 2008, kl 16.01 |
Lisette 31. august 2018, kl 13.18 |
Tere! Minul oleks selline küsimus.
Mis rahasid ma hakkan saama, kui laps sünnib septembri keskel ja mis kuust täpsemalt.
OLEN YKSIKEMA JA DIKREETIRAHA SAIN JUUNIS KÄTTE, KAS ENNE DETSEMBRI KUUD EI TULE ROHKEM MIDAGI.
Lisaküsimus oleks. Kui läheks tööle otse, kui laps ära sünnib, mi rahast ma ilma jääksin, et tagata oma lapsele hea elu jm
Mis rahasid ma hakkan saama, kui laps sünnib septembri keskel ja mis kuust täpsemalt.
OLEN YKSIKEMA JA DIKREETIRAHA SAIN JUUNIS KÄTTE, KAS ENNE DETSEMBRI KUUD EI TULE ROHKEM MIDAGI.
Lisaküsimus oleks. Kui läheks tööle otse, kui laps ära sünnib, mi rahast ma ilma jääksin, et tagata oma lapsele hea elu jm
ametnik olen 31. august 2018, kl 20.09 |
Lisette-
sünnitushüvitis(dekreediraha) oli sinu 140p e 4,6 k raha, lisaks veel viimane palk.
See raha ongi mõeldud selleks, et elaksid kuni vanemahüvitise alguseni st 1. VH-ni võib minna 5-5,5 kuud.
Kui sünd registreeritud, teed avalduse, et saada
*riigi ühekordne sünnitoetus 320 eurot
*igakuine lapsetoetus 55 eurot
*üksikvanema lapse toetus(kui isadust ei tuvastata) 19,18 kuus
ja
dekreedi lõpust algav vanemahüvitis.
Ei, kohe sünni järel sa tööle naasta ei saa, sest sinu dekreet kestab ka pärast sünnitust ju. Kui naased, pead nende päevade eest dekreediraha tagasi maksma.
Küll aga võid (kui soovid ja võimalik on) pärast dekreeti töötada, ei pea lapsehoolduspuhkusele jääma.
Ikka saad kõik toetused ja ka VH saad täissummas(kui just juurde ei teeni üle 1544 euro kuus).
sünnitushüvitis(dekreediraha) oli sinu 140p e 4,6 k raha, lisaks veel viimane palk.
See raha ongi mõeldud selleks, et elaksid kuni vanemahüvitise alguseni st 1. VH-ni võib minna 5-5,5 kuud.
Kui sünd registreeritud, teed avalduse, et saada
*riigi ühekordne sünnitoetus 320 eurot
*igakuine lapsetoetus 55 eurot
*üksikvanema lapse toetus(kui isadust ei tuvastata) 19,18 kuus
ja
dekreedi lõpust algav vanemahüvitis.
Ei, kohe sünni järel sa tööle naasta ei saa, sest sinu dekreet kestab ka pärast sünnitust ju. Kui naased, pead nende päevade eest dekreediraha tagasi maksma.
Küll aga võid (kui soovid ja võimalik on) pärast dekreeti töötada, ei pea lapsehoolduspuhkusele jääma.
Ikka saad kõik toetused ja ka VH saad täissummas(kui just juurde ei teeni üle 1544 euro kuus).
ametnik olen 31. august 2018, kl 20.10 |
muhv 22. detsember 2019, kl 14.32 |
Aga miks peakski naine 1,5 - 2 aastat kodus istuma kui ta tahab varem tööle ja lapsehoidmine on ära korraldatud?
See on ju igaühe isiklik valik. Mind ka häirib see ühiskonna suhtumine, et lapsesaamisega PEAB naine kodukanaks muutuma ja enne 1,5 aastat oleks nagu praktiliselt keelatud tööle minna.
Oleneb ju töökohast ka natuke. Kui on võimalik ennast väikese koormusega lapse kõrvalt tööasjadega kursis hoida ja tööandja sellega nõus, siis miks mitte.
See on ju igaühe isiklik valik. Mind ka häirib see ühiskonna suhtumine, et lapsesaamisega PEAB naine kodukanaks muutuma ja enne 1,5 aastat oleks nagu praktiliselt keelatud tööle minna.
Oleneb ju töökohast ka natuke. Kui on võimalik ennast väikese koormusega lapse kõrvalt tööasjadega kursis hoida ja tööandja sellega nõus, siis miks mitte.
Lisa postitus