Firmas, kus töötan plaanitakse palgasüsteemi muuta. Sooviksin teada, mis juhtub, kui ma jätan uuele lepingule allakirjutamata, sest minu jaoks on see uus süsteem vastuvõetamatu? Ette tänades. =D
täpselt nii ongi. Kas käitutakse korrektsemalt ja lõpetatakse sinuga leping vastavalt seadustele või leitakse lihtsalt mingi põhjus vallandamiseks. Kui firmas on vaja teha muudatusi, siis need ka tehakse. Ühe töötaja vastupunnimise pärast vajalikke muudatusi tegemata ei jäeta.
