Probleem siis selline:
Olin ühes firmas Tallinnas tööl 01.06-05.07 ja ta ei taha palka välja maksta üldse mitte midagi!
Ütleb et maksab alles siis kui töövaidluskomisjon otsuse teeb.
Trahvis mind 355 euroga(305 eur + praaktöö trahv 50 eur) lausa. Ma ei olnud nõus tema nõudega.
See trahv moodustab natuke üle 1/3 minu palgast
Ma andsin ta töövailduskomisjoni.
Istung on alles Septembri kuu alguses!
1 kord jäin tööle hiljaks, 1 kord tegin praaktöö, aga praaktöö tunnid võttis ta maha juba minu palgast.
1 päev ei saanud tööle tulla ja ma ütlesin talle samal päeval, aga tema pani endale kirja, et see oli mõjuva põhjuseta.
1 kord ta ütles et ma puudusin töölt, kuigi olin tööl ja saatsin enda telefoni pealt sms alles siis kui tööpäev oli juba läbi (see oli ületundide ajal juba). Ta nimetas seda kõrvaliseks tegevuseks tööajal.
Ja veel viimane päev käisin töölt ära ja unustasin talle öelda seda et vaja korraks ära käia. Aga ta ütles et ma tulin hiljem tööle ja pani endale kirja.
Lõpuks läksin sealt minema sama päeva õhtul ja lõpetasin lepingu erakorraliselt.
Nüüd töötan normaalses kohas (suur firma) ja seal on kergem töö ja probleeme ei ole.
Aga see oli väikefirma kus korraks töötasin.

Mis te arvate kas töövaidluskomisjon vähemalt vähendab seda trahvi?

kuu aega tööl ja juba jõudsin üks kord hiljaks jääda, edasi järgmine kord tööle ei jõudnudki. Ja siis nagu lõpuks jõudsin oma arust aga suutsin lõpuks sõnumi saata õhtul(oma arust olin pingutanud piisavalt) Ma tööandjana tõstaks kindlasti palka sellisel tõsisel töötegijal. Nüüd edasi liikunud suurfirmasse? arvan et selle suurfirma nimi on riigiasutus.