Tere,

Kui eesti.ee portaal kuvab kodaniku töötamise kohta sellist teksti nagu "töölepingu alusel töötav isik" ja kui tööandja väidab mingi hetk, et tegemist on tegelikult hoopis töövõtulepinguga, siis kas see eesti.ee kuvatav info on kuidagi kindel tõestus sellele töölepingu olemasolule või on tööandjal ikkagi miskitpidi kuidagi võimalik see olukord vaidlustada ja tõestada vastupidist?!

See kas sa töötad töölepinguga või töövõtulepinguga selgub ikkagi su lepingust, mitte aga eesti.ee-st.
https://pilvebyroo.ee/lepinguliigid/
Vaata seal teemas "nunii" postitust:
https://naistekas.delfi.ee/foorum/read...

no mis sa arvad, kust sinna eesti.ee portaali see info küll saab? Eks ikka maksuameti töötamise registrist, kuhu teeb kande seesama tööandja ise. Seega, kui tööandja on TÖR-i märkinud, et sinu leping on tööleping, siis on tal hiljem suht keeruline hakata ennast lolliks tembeldama, kes ei tea, mida kuhu kirjutab.