Õigusabi
Tahaks ruttu ära
| Tööl 08. august 2019, kl 09.51 |
| noh 08. august 2019, kl 18.24 |
Töölepingu seadus
§ 91. Töölepingu erakorraline ülesütlemine töötaja poolt
(1) Töötaja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda mõjuval põhjusel, eelkõige kui kõiki asjaolusid ja mõlemapoolset huvi arvestades ei või mõistlikult nõuda lepingu jätkamist.
(2) Töötaja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda tööandjapoolse kohustuse olulise rikkumise tõttu, eelkõige kui:
1) tööandja on kohelnud töötajat ebaväärikalt või ähvardanud sellega või lubanud seda teha kaastöötajatel või kolmandatel isikutel;
2) tööandja on oluliselt viivitanud töötasu maksmisega;
3) töö jätkamine on seotud reaalse ohuga töötaja elule, tervisele, kõlbelisusele või heale nimele.
(3) Töötaja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda töötaja isikust tuleneval põhjusel, eelkõige kui töötaja terviseseisund või perekondlikud kohustused ei võimalda tal kokkulepitud tööd teha ja tööandja ei võimalda talle sobivat tööd.
§ 91. Töölepingu erakorraline ülesütlemine töötaja poolt
(1) Töötaja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda mõjuval põhjusel, eelkõige kui kõiki asjaolusid ja mõlemapoolset huvi arvestades ei või mõistlikult nõuda lepingu jätkamist.
(2) Töötaja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda tööandjapoolse kohustuse olulise rikkumise tõttu, eelkõige kui:
1) tööandja on kohelnud töötajat ebaväärikalt või ähvardanud sellega või lubanud seda teha kaastöötajatel või kolmandatel isikutel;
2) tööandja on oluliselt viivitanud töötasu maksmisega;
3) töö jätkamine on seotud reaalse ohuga töötaja elule, tervisele, kõlbelisusele või heale nimele.
(3) Töötaja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda töötaja isikust tuleneval põhjusel, eelkõige kui töötaja terviseseisund või perekondlikud kohustused ei võimalda tal kokkulepitud tööd teha ja tööandja ei võimalda talle sobivat tööd.
| Maaks 09. august 2019, kl 16.24 | Registreerus: 13 aastat tagasi Postitusi: 1,627 |
| noh 10. august 2019, kl 10.55 |
Maaks Kirjutas:
-------------------------------------------------------
> Lähed hommikul tööle, lööd jalaga kõik uksed lahti
> ja ütled kõigile otse välja mis sa neist arvad :-
> )
> Edasi antakse sulle arvatavasti ainult 1h aeg
> a, et asju pakkida.
puss lisaks võid arvestada kahjunõuetega tööandja kahjustamise, teiste solvamise ja muu eest (oleneb, kui hea fantaasia tööandjal on). Võib veel lisada, et kuna eesti on väike, siis kuuldused sinusugusest võivad kergesti edaspidi oluliseks komistuskiviks saada, kui veel kuhugi tööle kandideerid. Muidugi, kui sa just eestist pikemaks ajaks lahkuda ei kavatse.
-------------------------------------------------------
> Lähed hommikul tööle, lööd jalaga kõik uksed lahti
> ja ütled kõigile otse välja mis sa neist arvad :-
> )
> Edasi antakse sulle arvatavasti ainult 1h aeg
> a, et asju pakkida.
puss lisaks võid arvestada kahjunõuetega tööandja kahjustamise, teiste solvamise ja muu eest (oleneb, kui hea fantaasia tööandjal on). Võib veel lisada, et kuna eesti on väike, siis kuuldused sinusugusest võivad kergesti edaspidi oluliseks komistuskiviks saada, kui veel kuhugi tööle kandideerid. Muidugi, kui sa just eestist pikemaks ajaks lahkuda ei kavatse.
| agapalunväga 12. august 2019, kl 19.17 |
| Legall 20. august 2019, kl 05.53 | Registreerus: 5 aastat tagasi Postitusi: 29 |
Lisa postitus