väga palju sõltub ülemusest ja omanikest. kui ikka ei ole töökohas stabiilsust ega usaldusväärsust, sa tunned ennast orjana sest püütakse hakkama saada võimalikult väheste töötajatega, sind hirmutatakse et kui haiguslehele jääd siis lastakse lahti (jaja, selline seadus on olemas, ütleb ta veel) ja palka saab ka veel sellise orjamise eest naeruväärselt vähe, siis ... kes julgeb suu lahti teha ja õiguste eest seista, see saab kinga. ja siis veel tahetakse olla parim. inimesed on väsinud ja on seal ainult sellepärast, et kuskil on vaja olla, raha on vaja. ma ei saa sellest aru, kuidas firmad ei mõtle oma mainele. või polegi see oluline. järjekord on ju ukse taga (öeldakse), aga see on ju nõme. kus on töötajate liikuvus, näitab ju, et tegu pole norm kohaga. ja ise veel tahavad olla super .... (ma ei saa öelda, mis kohaga on tegu)
