Kas olen õigesti aru saanud, kui viiakse kergemale tööle üle, siis vastavalt töö mahule tasub tööandja ja ülejäänud osa haigekassa?
1) Kas haigekassa tasub summa töölepingus antud tunni numbri järgi,arvestades siis kuu keskmist töötunde. Või lihtsalt mingi keskmise palga järgi?
2) Mis on see töömaht, mille peab tööandja leidma, et kuuluks siis selle lehe alla? Kas piisab ka kuus ~10h tööd?