Kas olen õigesti aru saanud, kui viiakse kergemale tööle üle, siis vastavalt töö mahule tasub tööandja ja ülejäänud osa haigekassa?
1) Kas haigekassa tasub summa töölepingus antud tunni numbri järgi,arvestades siis kuu keskmist töötunde. Või lihtsalt mingi keskmise palga järgi?
2) Mis on see töömaht, mille peab tööandja leidma, et kuuluks siis selle lehe alla? Kas piisab ka kuus ~10h tööd?

Kui viiakse üle kergemale tööle ning tööandja vähendab seetõttu töötasu ning sa saad VÄHEM kui eelmise kalendriaasta keskmine, maksab Haigekassa juurde nii, et KOKKU saad eelmise kalendriaasta keskmise.

1. eelmise kalendriaasta keskmise sotsmaksustatud töise tulu järgi nagu kõigi töövõimetushüvitiste puhul.

2. maht pole määratud, oluline on, et tööandja kuus pisutki palka maksab=sul on töö