Erik Päär Eriksson Kirjutas:
-------------------------------------------------------
> Pärast uue töölepinguseaduse jõustumist on "no" po
> st eksitav. Esmase tähtsusega on see, mis on tööle
> pingus kirjas. Sisekorra eeskirjad ei laiene, kui
> need on töölepingus viitamata. Kui on vastuolu keh
> tib tööleping.
Erik Päär Eriksonil ilmselt pole teemast üldse lähemalt aimu.
Õige on tema jututst ainult see, et kui sisekorraeeskirjad ja TL on vastuolus, siis kehtib TL. Väidan endiselt, et selliseid küsimusi sätestatakse enamasti sisekorraeeskirjades, mitte TL-s. Võib muidugi ka TL-s kõik viimse punktini kirja panna, aga enamasti seda ei tehta, kuna TL-t saab muuta ainult vastastikusel kokkuleppel. Samas kui siseeeskirju võib tööandja muuta ka ühepoolselt.