Enamuses töökohtades on see, kas peab teatama ja mil viisil, reguleeritud. Tavaliselt töökorraldusreeglistikus.
Kui te pole kindlad, et ei pea teatama siis loomulikult on mõistlik alati teatada, kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
V-o vahetus töötaja? Või jäi tal automaatteavitus märkamata (suures asutuses võib juhtuda...või väga väikeses, kus lehti sisuliselt pole).
Kuna töötaja on huvitatud raha saamisest, tasub tal ise kontrollida, teatada jms