Tere!

Sooviksin see aasta Tallinna Ülikooli organisatsioonikäitumist õppima minna. Kuulsin et seal on eksam, kus peaks olema motivatsioonikirja kirjutamine, magistritöö kava/projekt, mingi teksti analüüs ja graafiku analüüs.

On keegi ehk eelmine aasta sinna sisse astunud ja oskab rääkida eksamist?. Ja kuidas nende magistritöökavadega lood on. Kas seal antakse mingi kindel teema või antakse mingi sõna- näiteks "JUHTIMINE" või "KULTUUR" või "SRESSIFAKTORID". Või on ka selline võimalus, et mõtled ise välja omale teema ja teed selle kava?

Jään ootama vastuseid

Mul oli teemaks "Stressifaktorid Suures Isamaa Sõjas ja tänapäeval".Sain baka kätte nagu naks.

Aga kuidas oleks, kui õpiks endale mingi päris ameti?

kas neid organisatsioonikäitumise erialaga inimesi kuskil ka töö ootab peale kooli.
Mu arust see on vaht.
Ma küll õpiksin eriala, mis kindlalt läbi aegade sind ära toidab ja alati tööd võimaldab.

Aga eks sa ikka ise tead ennast paremini, mida suudad ja mis sobib.

Noored,õppige raamatupidajaks,siis on eluaegne leib olemas.kui ikka omal pea õlgadel ,siis imete ka pastakast ja arvutist kõik välja.

ewekas Kirjutas:
-------------------------------------------------------
> Noored,õppige raamatupidajaks,siis on eluaegne lei
> b olemas.kui ikka omal pea õlgadel ,siis imete ka
> pastakast ja arvutist kõik välja.

Ei maksa tähele panna, ewekas on üks harudane erand, üldiselt raamatupidajad eriti peast segi ei lähe.

Mul ongi hea ja kindel amet, aga et oma teadmisi selles vallas rohkem arendada, oleks vaja just sellist eriala õppida - inimressursi ja organisatsiooni juhtimist.

Selleks vaja tundma õppida inimeste käitumist jne.... seega on organisatsioonikäitumise eriala just hea valik :)

just, see eriala ongi psühhopaatilisuse lihvimiseks loodud.Kui ikka valdad inimestega ringikäimise salakunsti, siis oskad igast olukorrast maksimumi võtta.

Lisan siia lingi, kus kirjas kogu info:
http://www.tlu.ee/et/opingud/oppimisvoimalused/magistriope/Organisatsioonikaitumine

Lisan juurde, kellel bakat veel käes pole, saab võtta organisatsioonikäitumise kõrvalainena,lisan ka selle kohta lingi: http://www.tlu.ee/et/opingud/Oppeinfo/oppekorraldus/Korvalained-ja--erialad