Bocki sõnul jäävad head töötajad ettevõttesse järgnevatel põhjustel.
Kõrgetasemelised kolleegid
«Sellepärast ongi õigete inimeste palkamine nii tähtis,» ütles Bock. Google teeb iga palkamisotsuse väga läbimõeldult. Ükskõik, kas palgatakse vaneminsener või kontoriassistent – iga kandidaadi kaalumise puhul saavad oma sõna sekka öelda tema potentsiaalsed kolleegid, ülemus, palkamiskomisjon ning ka ettevõtte tegevjuht Larry Page.
-------------
tutvumisel, et ei taha ju endast kehvemat üles korjata. seee alu fenome, et sellist tegelikkus elus tunda põhjustaks ju kahtelemata suurt häbi.
Tunne, et tehakse midagi, millel on mõte
«Inimesed tahavad teha oma eluga rohkem, kui lihtsalt raha teenida,» selgitas Bock. «Töötajad tahavad teha midagi, millel on ka selge mõte.» Ta viitas Whartoni ülikooli professori Adam Granti uuringule, mille järgi võib töötajate produktiivsus tõusta kuni viis korda, kui nad tunnevad, et nende töö tulemusena sünnib midagi vajalikku
----------------
mis alu plõksimise tulemuslikkus nagu oleks? 10 aastst tühja rabelödud neti tutvumisväljadel. nutt tuleb peale ju.
kuidas panna teda end vajalikuna tundma?
kellele on vaja vana mehe 60-ndates aastetes paksu keret ja kiusakat iseloomu ja sitte vandusest vigaseid geene?