https://www.tootukassa.ee/content/toetused-ja-huvitised/huvitise-suurus
Koondamishüvitise suurus oleneb töötaja viimase töösuhte või ametniku teenistussuhte kestusest.
Kui töösuhe selle tööandja juures või teenistusstaaž on kestnud:
viis kuni kümme aastat - hüvitist makstakse ühe kuu keskmise töötasu või palga ulatuses;
üle kümne aasta - hüvitist makstakse kahe kuu keskmise töötasu või palga ulatuses.
Lapsehoolduspuhkused ei puutu asjasse, loeb töösuhte kestus sama tööandja juures.