töötaja Kirjutas:
-------------------------------------------------------
> Töötan ühes firmas, töö on graafikuga ja palk üsna
> kesine. Töö on pingeline, aga siiski talutav, ses
> t raha peab ju kuskilt saama.
> Samas töötab mei
> l ka üks töövõimetust saav inimene, kes töötab täp
> selt samas mahus nagu teisedki. Pole märganud, et
> talle see töö kuidagimoodi ülejõu käiks rohkem kui
> teistele.
> Samas saab tema lisaks palgale inva
> liidsusrahasid, aga teised, sama töö tegijad ainul
> t palka.
> Mu arust on see ebaõiglane. Kui inimen
> e suudab täis päevaga töötada, siis ta pole invali
> id ju. Aga kui ta ongi invaliid, siis ei peaks ta
> töötama täiskoormusega.
> Praegu tundub nii, et
> riik kompenseerib talle meie ühistest ressurssides
> t tema puudelisust, et invaliidsus on justkui boon
> useks.
> Võib olla peaksime kõik mingi invaliids
> use saama, sest päriselt terveid - kui palju neid
> siis ikka on. Oleks pisikegi lisatasu vähemalt, li
> saks väiksele palgale.
> Lihtsalt mõtlesin sellel
> e. TÖÖTAJATELE :
ENNE--- LOE LÄBI SEADUSED ==!
JA Täiskohaga töö on siiski Tööandja otsustada! Tööandajal on isegi kasulik ,seda haigestunud inimest tööle võtta!::
TÖÖTAJA:: Aga kui invaliid järsku haigestub ja töökoht on ka HOMME järsku ära VÕETUD ----SIIS JÄÄBKI TEMALE VÕIMALUS TÖÖ--VÕIMETUS PENSION,,
2, TEAD TÖÖTAJA ;;; MINE JA AJA NEED INVALIIDI DOKUMENDID KORDA -- SIIS NÄED KUI KAUA AEGA --POLE LEIVATÜKKI SINU LAUAL ?