Kui jääd dekreeti 17.mai siis dekreedi lõpp on 3.oktoober
ja
puhkust õigus saada perioodi eest
1.jaanuar kuni 3.oktoober 2013
st
9 kuu eest

Kui põhipuhkus 28p, iga kuu eest 28:12=2,33 p

9 x 2,33=20,97 st 21 puuhkusepäeva

Kas tööandja on teadlik? Muidu peaks puhkuseavaldus olema esitatud 14p varem (st juba 11.aprill)...

Seega esita KOHE TÄNA puhkuseavaldus, et saada 25.aprill kuni 16.mai

(see on 22p sest sees on 1.mai=riigipüha)

Tere!

Vaatan, et kõik saavad siit väga asjalikku abi, seega otsustasin ka küsida.
Mul on tähtaeg 26.09.2013. Kuna juba pealkirjast selgus, et töötan pedagoogina, siis kas mul oleks kõige kasulikum minna dekreeti 28.08.2013?Ehk siis 30 päeva varem.Puhkan suvel nagu tavaliselt.Seega siin midagi arutada pole.

Kas septi lõpus sünnitajana on mul õigus VH arvutamine ise valida?Mõtlen just seda, et 2013 meil palk tõusis, seega oleks mul 2013 parem kui 2012?

Suured tänud juba ette.

Kõik, kes lähevad dekreeti 14.august või hiljem, kõik saavad VH 2013.a alusel.

Ajaliselt ja rahaliselt(kauem töötasu, puhkusetasu, rohkem puhkust välja teenitud, laps VH lõppedes kõige vanem) on tõesti kasulik minna 30p enne tähtaega st 27.08 (mitte 28.08, tähtaeg peab olema 31.päev)
Sel juhul, kuna kogu 2013.a töötate, olete puhkusel või dekreedis, on õigus suvel puhata ka kogu põhipuhkus, kõik 56päeva.

Ja osa puhkust jääb ka kasutamata(selle dekreediosa eest, mis jääb 2014.aastasse, 01.01 kuni 13.01 eest e 0,4 k eest 1,8 puhkusepäeva)

Jah, septembri tähtajaga on võimalik ka valida VH aastat, sest dekreeti võib minna soovi korral ka varem kui 30p enne tähtaega, kõige varem lausa 70p enne.
Seega kui oleks hoopis 2012 soodsam, tuleks lihtsalt varem dekreeti minna, näiteks 13.08 :)

tere,

sünnitamise tähtaeg on 05.september 2013. Korralist puhkust on jäänud 21 päeva.Tahaks väga VH 2013 aasta järgi. Palun soovitage mulle, mida võiks teha et saada VH 2013 aasta järgi?
tänud ette!
terv
Leena

Leena-

sinu puhul on VH 2012.a alusel, sest dekreeti pead minema hiljemalt 30p enne tähtaega st 6.august
ja
140-päevane dekreet lõpeb sel juhul kindlasti 2013.aastal.


VH 2013.a alusel saaks, kui VH algaks 1.jaanuar 2014 või hiljem, see on aga võimalik sünnituse tähtajaga 13.september või hiljem st kui dekreeti minna 14.august või hiljem.

Isegi hiljem dekreeti minek ei aita, kuna siis vähendatakse dekreeti nende päevade võrra, mis hiljem kui 30p enne tähtaega jääd.

küsi

suured tänud, Lp. Ametnik,nii kiire vastuse eest!

Päikest!
tervitades
Leena

Tere!Lp.Ametnik palun seletage mulle palju on mul puhkust saada kui sünnitustähtaeg on 21.10.2013. ja dekreeti lähen augustis,puhanud sel aastal veel ei ole?!Teid ette tänades!

Kuna puhkust annavad võrdselt nii töötamine, korraline puhkus kui ka töövõimetusperiood (st ka rasedus-sünnituspuhkus e dekreet)
ja
kuna kogu 2013.a töötad/puhkusel/oled dekreedis
siis
on õigus saada kogu 2013.a puhkus.

Kui töölepingus on 28p, siis 28p,
kui on 35p, siis 35p jne

Lp Ametnik, palun ka Teie abi!

Tähtaeg on 16.novembril, kui soovin puhkusele minna ikkagi 70 p enne sünnitust + 11 p veel puhkust völja võtta, siis kas kaotan rahaliselt palju? Kas hiljem dekreeti minek annab võimaluse lisaks kauem kodus olemisele veel mõne hüve? Millal oleks mul kõige kasulikum dektreeti minna?

Ette tänades

Kaotad nende päevade eest palga, mil oled juba dekreeti läinud, mitte enam ei tööta.Ja teenid vähem puhkusepäevi välja.

Kui lähed dekreeti 30p enne TA st alates 17.oktoober, lõpeb dekreet 5.märtsil 2014.a
Saaksid viimase palga 1,-17.okt eest.
Puhkust teeniksid kogu 2013.a eest ja reservi jääks veel 2,2 kuu eest
VH lõpp oleks 14.mai 2015

Kui lähed 70 p varem st alates 7.september, lõpeb dekreet 23.jaanuar 2014.a
Saaksid viimase palga 1.-7.sept eest.
Puhkust teeniksid samuti kogu 2013.a eest kuid reservi jääks u 0,8 kuu eest
VH lõpp on 4.aprill 2015

Mis 11 p puhkusest enne dekreeti sa räägid? Miks just 11p?
Õigus võtta on kogu 2013.a puhkus, mitte vähem kui 28p

Aitäh Ametnik:)
Ma ei jaga seda teemat ikka üldse! Olen kuulnud, et dekreedi eest sab puhkust umbes 11 p juurde, lisaks 35 päevale (tegemist riigiasutusega), seepätast arvasin, et võin veel enne 7.09 need päevad välja võtta.
vabandust rumala küsimuse eest aga mis see redervis olev puhkus tähendab, nt see 0,8 kuu...kas see tähendab, et kui aprillis VH läbi saab ja tööle lähen, siis saan korralist puhkust 8 kuu eest, mitte aasta?

Kas rahaliselt on mingi vahe, kui lähen varem või hiljem puhkama, peale selle, et hiljem minekul saan palja ühe kuu kauem jne...kas on võimalik, et dekreediraha või emapalga keskmine summa kuidagi sõltub sellest?

Suur tänu!

Ei, dekreedi eest ei saa JUURDE 11 puhkepäeva.

Dekreet on töövõimetusperiood nagu haiguslehtki st see läheb lihtsalt tööaasta arvestusse ja annab puhkust SAMA MOODI nagu töötamine.
St puhkuse mõttes pole vahet, kas kuu aega aastast töötati, oldi dekreedis, oldi haiguslehel või oldi korralisel puhkusel.Kui põhipuhkus on 28p, annab iga kuu töötamist/haiguslehte/dekreeti 28:12=2,33 puhkusepäeva,
ja kui kogu dekreet st 140p e 4,6 k jääb sellesse aastasse siis 28 puhkusepäevast 11 on dekreedi eest (4,6 x 2,33= 10,718 e ümardatult 11)

KUI põhipuhkuson 35p siis kuu annab 35:12= 2,9 puhkusepäeva

ja 4,6 k dekreedi aja eest koguneb hoopis 13,34 st 13 puhkusepäeva

NB!
need EI OLE LISAKS põhipuhkusele vaid osa puhkusest.

Sa KOGU 2013.a kas töötad või oled dekreedis. Seega saad 2013.a eest 35 puhkusepäeva välja võtta. KOKKU 35. Mitte 35 + veel dekreedi eest.

Kui sa lähed dekreeti vara ja 2014.aastasse jääb ainult alla 1 kuu dekreeti

0,8 kuu e 1.-27.jaanuari eest siis seda on ainult
0,8 x 2,9=2,3 puhkusepäeva
st
sul jääb reservi 0,8 kuu (alla 1k) eest puhkust 2 puhkusepäeva.
Kui naased aprillis(näiteks 1.aprill 2015)siis sama aasta jaanuari, veebruari, märtsi eest ju puhkust ei saa, saad aprill-detsember st 9 k eest
ja LISAKS 2014.a jaanuari eest need saamata 2 p

Sinu puhul EI SÕLTU VH suurus sellest, kas lähed 70, 69, 68 või 30 p enne tähtaega
sest igal juhul on VH 2013.a keskmine igal juhul, sul puudub võimalus minna dekreeti nii vara (enne 14.augustit), et see lõpeks 2013 ja VH oleks 2012.a alusel.Vahe on neil, kes sünnitavad nii, et saavad valida dekreedi lõpu 2013.aastasse (VH 2012.a alusel) või 2014.aastasse (VH 2013.a alusel)

küsi

Enamus lasteaedu näiteks ei võta 1a4k last
st
kui lähed juba VH lõppedes tööle on kasulik, et see lõpeks lapse 1a6k saamisel st minna 30p enne.

Kui sul lapsehoidja ette olemas, mine varem.

Aitäh Ametnik:), ma nii rumal neis asjus ikka :D

Õnneks soovingi, et saaks VH 2013 aasta tulude järgi, sest siis pisut suurem palk. Seega sobib kui dekreet lõppeb 2014.

Korralisel puhkusel olen nagunii juulis ja juunis nädalake, aga kas dekreeti saan siis minna 07.septembril ja mitte varem või võin mingi puhkuse ette ka augustis välja võtta ja kui palju?

Vabandust, et nii puupea olen :):)

Aastas 2013 on sul kasutada 35 puhkusepäeva.

Kui sulle sobib puhata juunis ja juulis, palun.

Kui palju on nädalake? Juunis 7p ja juulis 7p?
Aga ülejäänud 35-14= 21p?

Jätad reservi?
Soovid võtta?

Miks, taeva pärast, sa endiselt septembris dekreeti kipud? Töö on üliraske? Tervis väga kehv?
Miks sa ei lähe 17.oktoober?

Võtad oma 21p puhkust veel välja alates 26.september näiteks.

Kui muidugi soovid, võid minna endiselt 7.september. Soovi korral puhkus sis alates 16.august.

Ja ei pea seda 21p üldse võtma, võid jätta pärast tööle naasmist (VH lõppu)
lisaks siis vastavalt 2014.a dekreedi eest teenitavale
6 puhkusepäevale st 2,2 kuu est 2,2 x 2,9
(kui lähed 17.oktoober dekreeti)või
2 puhkusepäevale (kui lähed 7.sept dekreeti)

Samuti on täiesti seaduslik võtta kõik 35p vahetult enne dekreeti, olgu enne 7.sept või 17.okt, st mitte võtta nädalake juunis ja teine juulis

küsi aga kuni kõik selge

Tere, Ametnik!

Miks on kahjulik võtta suvel puhkust ja kasulik enne dekreeti?
Asi selles, et enam väga pole ka vahetusvõimalust, puhkused pannakse juba jaanuaris paika ja asi klaar.
puhkan nädal juunis ja 3 nädalat juulis ja kunagi olin tervislikel põhjustel aprillis ära, seega rohkem korralist puhkust võtta ei olegi.

Seepärast uurisingi, et kas dekreedi eest saab juurde,st et enne 7.septembrit ppuhkama ära minna?
Miks tahan minna? Sellepärast, et lihtsalt ei taha kauem töömuredel mõelda, tahan rahulikult nautida seda aega jne... kui se ejust rahaliselt väga kahjulik ei ole.
Aitäh,Teist on niii palju abi!
Päikest

Jah, rasedus-sünnituspuhkus(dekreet) on töövõimetusperiood ja selle eest koguneb samuti puhkust kui töötamise aja eest.

St kui minna dekreeti(nagu eelmisel näitel) juba 70p enne tähtaega siis lõpeb dekreet 70 p varem (näite puhul jaanuar 2014)
aga
kui minna 30p enne tähtaega lõpeb 40p hiljem st märtsis

I juhul EI SAA puhkust veebruari ega osaliselt märtsi eest, II puhul saab
st
pikemalt töötades ja hiljem dekreeti minnes saab kauem palka mitte juba dekreediraha
ja
teenib välja rohkem puhkust.

Puhkus enne dekreeti, mitte nn graafikujärgselt, on raseda ÕIGUS, mida võib kasutada
ja
näiteks just selleks, et tööl käia on juba raskevõitu või tervis enam väga ei luba
aga
tahaks minna dekreeti alles 30 p enne tähtaega, et kauem palka või puhkusetasu saada, rohkem puhkust saada ja et laps oleks VH lõppedes vanem
siis
kasutatakse seaduslikku õigust võtta puhkus ja minnadekreeti ikka 30p enne TA.

Samuti on puhkus soodsam haiguslehest, mis tuleks võtta muidu enne dekreeti kui tervis ei luba töötada. Mine siis 70, 69 või 30p enne TA

Tere Ametnik, palun Sinult abi! lugesin küll kõik leheküljed läbi lootes, et leian ka oma murele lahenduse, kuid pean siiski Sind tüütama.
Mul on tähtaeg 26.09, seega tean, et võimalus on saada ka 2013a eest VH, kuid
' kuidas ma saana arvutada vanemahüvitise suurust selle 2013 aasta järgi, kui ma reaalselt ei tea seda veel, emta.ee lehel näen küll erinevate aastate maksustatud sots. tulusid, kuid see aasta näitab veel reaalselt ju alles kuni mai kuuni vististi makstud? kuidas seda nüüd siis kokku lüüa? plaan oli minna min. ehk 30 päeva enne tähtaega, kuid nii mõnigi on öelnud et kuna töötasu pole eelmise aastaga muutunud, kuid haiguslehel olen olnud 2012 rohkem ning sots. tulu on samuti rohkem makstud, siis VH 2012 järgi on siiski kasulikum, kas nii on ka tegelikult?
' või ei ole mul siiski vahet , et see aasta olen reaalselt töötanud vähem ju?
vanemahüvitise kalkulaatorist proovisin ka, et mida rohkem haiguspäevi paned, seda suurem VH tuleb..
aru ma ei mõista, palju lihtsam oleks, kui poleks valikuid:)))
' kuna mul nii väike vähe (kas minna 14,08, et saada 2012 või kui hiljem siis 2013a järgi, siis ei määra see olulist rolli ka, et vh makstakse kauem, kui just teaks, mis aasta eest on kasulikum seda saada. loodan väga, et ei kirjutanud väga segast juttu ja saad mu mõttest aru ja oskad nõu anda.

segaduses-

kuidas arvutada 2013.a keskmist?
kui tegu on kuupalgaga, on ülilihtne: kui 2013.a kõik kuud kas töötad või oled töövõimetu (sh dekreedis) siis on VH pisut suurem kui kätte saadav kuupalk(sest maha ei lähe töötuskindlustusmakset ja pensionisammast)
kui kuude keskmine on väga erinev kuid 2012.aastast pole vähem saadud palka jne siis

kui palk pole langenud, siis ilmselgelt pole 2013.a alusel kuidagi kahjulikum
2013.a keskmise arvestusest jäävad ju välja ka dekreedipäevad, ära seda unusta.

Mida rohkem haiguspäevi, seda suurem VH ei vasta tõele, sest haiguspäevi rohkem=palka kokku vähem kuna haigusperioodi eest ju palka EI SAA.

Kui 2013.a
1,jaanuar kuni 15.august st 7,5 k töötad ja 4,5 k oled dekreedis, jagatakse 7,5 k palk 7,5 kuuga
kui 8k töötad ja 4k oled dekreedis, jagatakse 8k palk 8 kuuga jne

Ei saa võrrelda, et 2012.a 12k töötasin, jagan 12 kuuga ja 2013.a töötan 8k aga jagan 12 kuuga nagu sa hetkel vist teed...


Minnes alles 30p enne TA võidad nagunii 3 asjas:
*saad kauem palka
*teenid välja rohkem puhkust
'laps on VH lõppedes vanem

Tänud vastuse eest! tegu on kuupalgaga,loen ridade vahelt, et mul on siis mõistlikum 2013 a järgi saada VH? kui veel maha ei lähe töötuskindlustusmakset ja pensionisammast.
* aga kas reaalselt kontole laekunud töötasudest leian keskmise või kuidas selle keskmise leiab?arvutuskäik just huvitab.
* kui ma nüüd enne dekreeti puhkan, kas on mõtekas võtta ka puhkuserahad ette või sellest ei ole kasu, st see ei tõstaks niikuinii keskmist.

Arvutuse aluseks on siiski BRUTO tulu, mitte neto st arvele laekunu.

Kuni maini on ju võimalik vaadata rida SM VM (sotsmaksuatatud väljamaks). Liidad need 5 numbrit kokku jagad 5-ga kui pole töövõimetusperioode st haiguslehte

Või kui võtad sotsmaksu andmed siis kui sotsmaks on 33% tulust siis tulu saad, kui sotsmaksu korrutad 3-ga

Kui puhkad siis KINDLASTI puhkusetasu välja võtta, puhkusetasu läheb ju keskmise arvestusse
See, kas puhkusetasu makstakse enne puhkust või palgapäeval, see pole aga kuidagi oluline.

Arvesse läheb kõik SM VM 2013.a jooksul sinuni jõudev.isegi näiteks aastalõpupreemia, kui seda makstakse ja segi kui laekub sinu dekreedi ajal

Tere. Küsimus selline, et kui mul sünnituskuupäev on 25 veebruar 2014 ja puhkust 42 päeva kas siis saan võtta ette 2014 aasta puhkuse nt 02,jaanuarist ja rahad laekuks dest 2013 ja läheks dekreeti 20 jaanuar, või kuidas neid puhkuse päevi arvestada? või kuidas on kasulik teha samas on mul ka veel 3 nädalat puhkust saada see aasta ja kaua üldse puhkust saab välja võtta sest on 2011 aasta eest veel saada?

Väga kasulik on, kui puhkus jääb 2014.aastasse kuid puhkusetasu laekub 2013.a

2011.a puhkus?
See tuli kasutada 2012 või olid lapsehoolduspuhkusel?
Kui olid ja naasesis tööle 2013 siis 2011.a puhkus tuleb 2013 ära kasutada.

Tee avaldus, et võtta 2011a kasutamata puhkus 2013 ära, üks kõik millal.


Selle aasta (2013.a) eest 3 nädalat võiks jätta ka aasta lõppu/uue algusse.

2014a puhkust ei ole saada 42 päeva(terve aasta puhkus) vaid puhkust koguneb perioodi eest 1.jaanuar 2014 kuni rasedus-sünnituspuhkuse(dekreedi) lõpp.
Kui minna dekreei viimasel võimalusel st 30 p enne tähtaega st 26.jaanuaril siis on rsp lõpp 14.juuni
st välja teenib 5,5 kuu puhkuse (alla poole puhkuse)

iga kuu eest 3,5 puhkusepäeva,
5,5 kuud x 3,5 = 12 puhkusepäeva


Kui saada on 3 nädalat=21p 2013.a eest ja 12p 2014a eest, kokku 33p
siis

dekreeti 26.jaanuar aga puhkusele u 20.detsember



AVALDUS

Soovin kasutada 21puhkusepäeva 2013a põhipuhkust ja 12 puhkusepäeva perioodi eest 1.jaanuar kuni 14.juuni 2014a.
Puhkust soovin vahetult enne rasedus-sünnituspuhkusele jäämist 26.jaanuaril 2014.a

1.detsember 2013a
allkiri

ma sain 5,5 korda 3,5 kokku 19 puhkusepäeva, siis ju oleks just hea võtta 02. jaanuar kuni 20 jaanuar ja 21 jan dekreeti. Ja ma ei tea ka kuidas mul on 3 nädalat puhkust saada aga õpetajatel ju hakkab arvestus vist õppe aastast läksin tööle 2011 augustist ja 2012 oli puhkus 42 päeva ja 2013 ka 42 päeva aga mulle õeldi et veel on18 päeva saada?

tirts-

ka õpetajate puhkusearvestus käib nagu teistelgi töötajatel ALATES uue TÖÖLEPINGU SEADUSE kehtimahakkamisest=Puhkuseseaduse kadumisest
KALENDRIAASTA ALUSEL, mitte tööaasta!

See, et sa asusid tööle augustis mitte jaanuaris
tähendab seda, et 2011.a eest sa ei saanud 12 kuu vaid 5 kuu puhkuse(august-detsember)ja ilmselt see jäi sul 2011 kasutamata
...
kui põhipuhkus 42p, siis iga kuu eest 42:12=3,5 puhkusepäeva
ja
2011.a eest
5 kuud(august-detsember) x 3,5=17,5 st 18 päeva, KÕIK ÕIGE


2012.a puhkus on 42p, sa puhkasid ainult 42 (see kõik polnud aga 2012.a eest st 18p oli eelmise e 2011.a eest ja 24p 2012.a eest, 18p 2012.a puhkust lükkus 2013.aastasse)

2013.a puhkus 42p, puhkasidki 42p st 18p 2012.a eest ja 24p 2013.a eest
kasutamata on 18p 2013.a puhkusest

ja
2014.a puhkus sõltub sellest, millal dekreet lõpeb: puhkust saad perioodi eest 1.jaanuar kuni dekreedi lõpp

küsi

Srt see 18p tuli sellest,
et
sa 2012.a ei puhanud kõike ära:

18p 2011.a eest
+
42p 2012.a eest
Pidanuks puhkama 18+42=60p

Nüüd kandubki see puhkamata 18p muudkui edasi.

Kas puhkad 2013 60p
või
puhkad 2013(juba puhkasid?) 42p
ja
võtad 18p 1.jaanuarist (puhkuseraha laekub 2013 ja tõstab VH)

Tere,

Võtsin suvel enne dekreeti jäämist välja kogu puhkuse, mis kogunenud oli. Dekreedi alguspäevaks sai aga 13.08, mis on ühtlasi ka puhkuse lõppemise kuupäevaks (tähtaeg 13.09). Ämmakale ütlesin, et naistearst pangu lehele dekreedi alguskuupäevaks 13.08, aga siis hakkasin mõtlema, et nii vist ikka ei saa, dekreet ei saa alata ju sellel päeval, millal puhkus tegelikult veel kestab või pole seal vahet?
Teine küsimus on selline, et kas võin viia tööandjale tõendi dekreeti jäämise kohta ka mõni päev rsp alguskuupäevast hiljem (st et dekreet algab 13.08, tõendi saan arstilt aga alles 15.08 ja pärast seda saan selle alles tööandjale viia)?

On küll vahet.
Puhkus ja töövõimetuspriood(sh dekreet) ei saa kattuda.


Kui tähtaeg on 13.09
siis on KOHUSTUSLIK, et saada 140p eest raha+140p dekreeti, minna 30p varem st
dekreet peab algama HIJEMALT 14.08

NB!
sinu puhul on aga suur vahe selles, kas soovid VH 2012.a keskmise järgi
või
2013.a alusel?

Jäädes dekreeti 14.08 lõpeb dekreet 31.12 ja VH algab 1.jaanuar 2014 ja arvutatakse 2013.a alusel.
Jäädes 13.08 või varem aga algab VH 2013 ja on 2012.a alusel.

Kas suurem on 2012.a kogutulu jagada 12k
või
2013.a kogutulu jagada 7,5 k(dekreet jääb välja).

Kui 2013.a keskmine ok, helista arstile ja lase dekreeti alustada 14.08 ja kõik ok.
Kui aga väga vaja saada VH 2012.a alusel, las algab 13.08
Lihtsalt teatad tööandjale et katkestad puhkuse 1p varem seoses dekreedi algusega (see 1 puhkusepäev st 13.08 jääb reservi ja puhkad kunagi ära...raha küll siis ei saa, see ju käes).


See, kas sa sünnituslehe(dekreedilehe) viid tööandjale 13.08 või hiljem, see pole muuks oluline kui mida rutem viid seda rutem jõuab Haigekassasse ja saad raha.
Viia võid ka kuu/kaks hiljem.


Mingit TÕENDIT sa ei saa, saad töövõimetuslehe nagu ikka haiguslehe puhul.

Oluline on hetkel nüüd KOHE otsustada, kas soovid VH 2012.a alusel...siis ei helista arstile, las leht alata 13.08

või
2013.a alusel, siis helistad KOHE arstile ja ütled, et 13.08 on puhkus, seega palun lehe alguseks 14.08, mis on täpselt viimane võimalus st 30p enne sünnituse tähtaega, kuna augustis on 31 päeva

küsi

Kas ma olen õigesti aru saanud, et vanemahüvitist hakatakse maksma alates dekreedi lõppemisest (minu puhul siis alates 1. jaanuarist 2014, kui dekreet algab 14.08 2013) või tekib õigus vh-le ikkagi alates lapse sünnist? Kas avalduse vh saamiseks pean esitama kuue kuu jooksul alates lapse sünnist või kuue kuu jooksul alates dekreedi viimasest päevast? Oletame, et vh periood algab 01.01.2014, kas see tähendab siis, et raha jaanuari eest saan reaalselt kätte alles veebruaris?

Õigus VH-le tekib pärast rsp(dekreedi) lõppemist.
Hoolimata sellest millal laps tegelikult sünnib, kui sünnib ikka dekreedi ajal.
Kui ema on töötu, kodune vms st dekreeti minna ei saa, siis algab VH lapse sünnist(ja kestab tema 1a6k saamiseni)


Makstakse maksepäeval(8. Põhja-Eestis ja 9. Lõuna-Eestis) eelmise kuu eest st jaanuari eest veebruaris jne

VH avalduse võib esitada KOHE, kui sünd registreeritud st lapsel nimi ja isikukood olemas, ei pea mingit 6k kuskilt ootama :)
VH algab ikka õigeaegselt, esita avaldus augustis, septembris...või alles detsembris.

Kes on dekreedis, saab 140p eest sünnitushüvitist(dekreediraha) + 435p eest VH, kokku 575p e 19k riigilt.

küsi

Lisan paberimajanduse ka?