Kas nii on kõik täpne? Tähtaeg 18.juuli. Dekreeti jään 18.juuni, 30p ennem. Enne seda võtan oma puhkuse ka välja. Ja siis raha kohta. Mul on tööl tehtud nii, et puhkuse rahad saan koos palgaga siis kui palgapäev. Aga kui ma olen nüüd 1.-17.juuni puhkusel, siis saan ma juulis need rahad alles? või on mõtekam teha avaldus, et see kord tahan puhkuserahad ennem puhkust? Juunis ainult mai palk ja dekreedi rahad tulevad pärast 18.juunit kui dekr jään? Ja emapalk tuleb novembris?

Kui on nii kokku lepitud, et puhkusetasu makstakse palgapäeval siis nii on.
Sel juhul saad 1.-17.juuni eest juulis tõesti.

Vahet pole, raha on sama. Kui mingil põhjusel soovid seekord enne puhkust, teed avalduse. Aga sobib ka palgapäeval st dekreedi ajal tohib laekuda eelneva perioodi eest.


Mina jätaks palgapäevaks st juulisse, sest sul tuleb väga kaua oma raha jagada...ilma igakuise laekumiseta st.
Jah, sünnitushüvitis(dekreediraha) tuleb korraga 140p eest pärast rsp(dekreedi) algust.
Seda peab jaguma u 5-5,5 kuuks, I VH-ni. Tõsi, vahepeal saad 320 riiklikku sünnitoetust ja ilmselt ka kohaliku sünnitoetuse.


Dekreedi lõpp 3..noveember ja I VH 4.-30.nov eest

I VH saad detsembris, sest VH algab novembris (VH makstakse 8.-9. EELMISE kuu eest).

Tere.

Kui mul sünnituse tähtaeg on 11. november, siis millal ma peaksin minema dekreeti, et saada vanemahüvitist 2012 a järgi?

Kui tähtaeg on 11.november, siis lõpeb dekreet igal juhul 2013 ja VH on igal juhul 2012.a alusel.

I võimalus(70p varem) on minna 2.september
ja viimane võimalus on minna (30p enne) 12oktoober
ja
mõlemal juhul lõpeb dekreet 2013
st
selle tähtajaga puudub töötaval inimesel võimalus saada VH 2011 a alusel (selleks peaks dekreet algama enne 14.augustit).

Kui tervis ok siis soovitann minna võimalikult hilja st alles 30p enne tähtaega:
*nii saab kõige kauem palka
*nii teenib välja kõige rohkem puhkust
*nii on laps VH lõppedes kõige vanem

ametnikule.
olen praegu rasedusega haiguslehel, st 70% kodune kuni dekreedini.
see tähendab, et dekreeti pean jääma sunniviisiliselt 70päeva enne sünnitustähtaega? kas dekreedi alguse esimesest päevast ma puhkust saaksin võtta? mul nimelt nädala jagu puhkust saada.kas see puhkus lükkaks dekreedile minekut edasi nt 7päeva? väga segane küsimus, ehk saate aru :-)

Jah, kui töötaja on üle viidud kergemale tööle või selle puudumisel haiguslehel, tuleb rsp-le(dekreeti) jääda 70 p enne sünnituse tähtaega.


Jah, puhkuse võib välja võtta (katkestad=lõpetad haiguslehe, võtad puhkuse, puhkuse lõppedes rsp-le st dekreeti) kuid seda ENNE kui tuleb dekreeti jääda ja dekreeti tuleb ikka jääda 70p enne tähtaega
st
puhkus ei saa kattuda dekreediga ja puhkus ei lükka dekreedi algust edasi.

Kas on võimalik ka nii, et dekreet (140päeva) lõpeb nt 2. või 3. jaanuar 2013? Ma mõtlen, et selleks, et saada vanemahüvitist 2012. aasta tulude järgi, kas on ükskõik kui palju või kui vähe päevi dekreedist 2013. aastasse ulatub?
Loodan, et mu küsimus oli arusaadav...

Mis mõttes on võimalik?

Rasedus-sünnituspuhkus(dekreet) kui töövõimetusperiood võib lõppeda kõigil nädalapäevadel st ka L ja P ja riiklikul pühal ja kõigil kuupäevadel.

Jah, võib lõppeda nii 1.jaanuaril, 2.jaanuaril kui 3.jaanuaril
kui minna dekreeti vastavalt siis 15., 16. või 17.augustil.

Kui dekreedi lõpp on 2013, saab VH kindlasti 2012 alusel, olgu see VH algus 1.jaanuar 2013 või alles 31.detsember 2013 ;)


Ka juhul kui dekreedi viimane päev on 31.12.2012 (dekreedi algus 14.08)on VH 2012.a alusel, sest VH algab järgmisest päevast pärast dekreedi lõppu-antud juhul alates 1.jaanuar 2013

Mul on küsimus, mul on tähtaeg 13.09.2012.a. kas ma hakkan siis VH saama 2012.a. palga pealt? Dekreeti plaan minna 30 päeva varem. Ja kui tähtaeg on nt 12.09.2012.a. siis saab 2011.a. pealt VH?
Ette tänades!

Kui tähtaeg on 13.09 siis viimane aeg dekreeti minna on 14.08
ja siis on dekreedi lõpp 31.12
ja
VH algus 01.01.2013
ning
VH on 2012.a alusel

Kui tähtaeg on 12.09 siis pead dekreeti minema hiljemalt 13.08
ja dekreedi lõpp on 30.12
ja
VH algus 31.12.2012
ning eelmise e 2011.a alusel.

Selle viimase näite juurde - kui ikka vaja dekreeti minna varem on see võimalus olemas.
Kui rahaliselt kasulikum minna paar päeva hiljem, siis ehk arst on nõus selle sünnitustähtaja paar päeva hilisema paberile kirjutama. Kui mõistlikult räkida temaga.

ametnikule.
kas eelmise aasta detsembri palk mis on üle kantud mulle 10.jaanuaril mõjutab 2011aastat või pigem 2012 aastat?

Kõik, mis kanti üle 2011 mõjutab 2011.a keskmist, kõik mis kanti üle 2012 on 2012.a keskmine.

Vaadatakse väljamaksepõhiselt, mitte selle järgi, mis perioodi eest see oli arvestatud.

Tere,
Minul sünnituse tähtaeg 18 okt.VH sooviksin saada 2012 aasta järgi.
Kuulsin,et VH õgus 2011 v 2012 võib ka mõjutada lapse tegelik sünd? vastab see tõele? Kuna ma peaksin jääma dekreeti,soovin esimesel võimaluse aga et saaksin ikkagi 2012 aasta järgi?Kas 15 aug v hiljem=?
Aitäh

mul sama tähtaeg ja jään dekreeti 14.aug. et saada 2012a eest vh

Kadi-

neil, kes on rasedus-sünnituspuhkusel(dekreedis), algab
vanemahüvitise periood selle lõpust
ja
VH määratakse eelmise kalendriaasta alusel
st
lapse sünni päev pole oluline (see on oluline, kui VH algab sünnist st dekreedis ei olda.

Saamaks VH 2012.a alusel peab VH algama 2013
st
dekreedi lõpp kõige varem 31.12.2012

Tähtajaga 18.oktoober on see igati võimalik.

Minna dekreeti tuleb mitte varem kui 14.august...
rahaliselt kasulikum on muidugi veel hiljem, võimalus minna on ju alles 18.september, muidugi kui tervis lubab.
Korraline puhkus vahetult enne dekreeti äkki abiks?

Ja võtan ka puhkuse välja. Kas rahaliselt kasulik on selles mõttes,et VH lõppedes on laps vanem, või kui hiljem dekreeti minna siis mõjutab see rahaliselt veel kuidagi?

Hiljem dekreeti minnes saad kauem palka (ja/või puhkusetasu)
ja
laps on VH lõppedes vanem.

Tere Ametnik,

Tõesti vabandan, et tülitan:) 13 lehekülge ühte ja sama teksti kirjutada on ikka raske Teil vist.
Üritasin ise lugedes aru saada, aga paraku läks asi segasemaks.

Nimelt on lapse sündimise tähtaeg 27. september 2012.
Hakkasin uurima, millal mul oleks kasulik dekreeti jääda. Nimelt olen see aasta kuni praeguseni olnud töötukassas arvel ja nüüd lähen tööle mõneks kuuks.
Ühest kohast lugesin välja, et dekreeti mineku ajast sõltub, kas Vh-d makstakse 2011 või 2012 aasta järgi. Minul oleks, aga kasulikum eelmise aasta järgi kuna siis töötasin. Senimaani arvasin, et kõik arvestus käib eelmise aasta järgi.
Äkki saate veel ühte hättasattunut aidata:)Millal mul oleks kasulik minna, et arvestus toimuks ikka eelmise aasta järgi?

Ette tänades,

Kristel

Tere Ametnik,

Tõesti vabandan, et tülitan:) 13 lehekülge ühte ja sama teksti kirjutada on ikka raske Teil vist.
Üritasin ise lugedes aru saada, aga paraku läks asi segasemaks.

Nimelt on lapse sündimise tähtaeg 27. september 2012.
Hakkasin uurima, millal mul oleks kasulik dekreeti jääda. Nimelt olen see aasta kuni praeguseni olnud töötukassas arvel ja nüüd lähen tööle mõneks kuuks.
Ühest kohast lugesin välja, et dekreeti mineku ajast sõltub, kas Vh-d makstakse 2011 või 2012 aasta järgi. Minul oleks, aga kasulikum eelmise aasta järgi kuna siis töötasin. Senimaani arvasin, et kõik arvestus käib eelmise aasta järgi.
Äkki saate veel ühte hättasattunut aidata:)Millal mul oleks kasulik minna, et arvestus toimuks ikka eelmise aasta järgi?

Ette tänades,

Kristel

Tere, Kristel

kui töötate, siis on õigus minna dekreeti ja
seda
kõige varem 70p enne sünntuse tähtaega st teil 18.juuli
ja
viimane võimalus 30p varem st teil 28.august.
Aga seda vaid juhul, kui töötate kauem kui paar kuud, tööleping peab kehtima ka hetkel kui algab dekreet!

Nüüd, kui töötate vähemalt juuli lõpuni või kauemgi, on otsus selline:

minnes dekreeti ENNE 14.augustit saate nii dekreediraha kui VH 2011.a alusel,
minnes hiljem on dekreediraha 2011a alusel kuid VH 2012 alusel(kui ka keskmine st mõne kuu palk jagada 12 kuud miinus dekreedikuud 2012)
on väike, saate siski miinimumpalka st 290 bruto


Kui olee huvitatud saamaks VH 2011.a alusel(selle aasta keskmine on üle 290 bruto), minge dekreeti näiteks 13.august.


küsige

Suured tänud:)

Tere Ametnik!

Mul tähtaeg 13.november ning võtaksin 70 p enne tähtaega dekreedi. Kuid kui palju mul oleks saada puhkust kui olen töötanud jaanuarist kuni siis septembri alguseni puhkust. Lugesin siin eelnevaid jutte ja ei tea kas sain õigesti aru et dekreedi eest saaksin ka tööandjalt puhkust juurde kysida või kuidas see oligi :)

Ettetänades,
Kairit :)

Kairit-

puhkust annab iga kuu, nii töötamise, puhkuse kui töövõimetuskuud st ka rasedus-sünnituspuhkuse(dekreedi)kuud.


Ei, dekreedi eest ei saa lisapuhkust. Dekreet läheb lihtsalt tööaasta arvestusse nagu töötaminegi ja annab sama moodi puhkust.

Iga kuu eest saab 1/12 põhipuhkusest(töötamise kuu, puhkuse kuu, dekreedi kuu).

Kui te kogu 2012.a kas töötate, olete puhkusel või dekreedis,
siis
on õigus saada ka kogu aasta põhipuhkus.
Kui töölepingus on 28p siis 28p, kui on kirjas 35p siis 35p.

Minnes dekreeti 70p enne 13.novembrit(miks nii vara?) st 4.september lõpeb dekreet 11.jaanuar

ja pisut puhkust(1.-11.jaanuar 2013 eest jääb edaspidiseks).

Tere.

Tekkis hoopis selline küsimus - mul on tähtaeg 22.10.2012. Enda puhul saan aru, et dekreeti minemise ajaga saaksin VH maksmist ajastada nii 2011. kui ka 2012. aasta tulude järgi. Kuid meie peres plaanib lapse isa jääda lapsehoolduspuhkusele. Kuidas sellisel puhul arvutamine käib? Oleks väga kasulik, kui tema saaks VH-d 2011. aasta tulude järgi. Kas see on võimalik?

Ette tänades!

Lapse isa saab VH 2011.a alusel sel juhul, kui lapse ema VH määratakse 2011.a alusel.

Sest VH saaja vahetamisel saab II vanem alati sama aasta alusel mis I vanemale määrati.

St kui ema rasedus-sünnituspuhkuse lõpp on 30.detsember või varem, algab VH periood 2012 ja VH aluseks on 2011.aasta.
Olgu VH saajaema või isa ja täiesti ükskõik, millal VH saajat vahetate st millal isa sind välja vahetab(hoolimata, et tema VH algab n 2013.a).

Seega minna dekreeti 13.august e I võimalusel(ja vajadusel nihutada tähtaega ka varasemaks, kui mõni UH vm seda pakub).
Minnes 14.august on VH juba 2012.a alusel.

Tere jälle,
kas ma sain nyyd õigesti aru et puhkust saan siis ikkagi ainult töötatud aja eest ehk siis jaanuarist kuni 4.septembrini (dekreedini). Jah minu põhipuhkus on 28päeva aastas.
Aga varasemates tekstides lugesin et mingi 11päeva puhkust saab dekreedi eest? Et seda siis saab alles peale dekreeti välja võtta ehk siis kui tööle naasen.
Päris keeruline asi on ikka see :)
Ettetänades,
Kairit :)

Kairit-

ei, ei saanud õigesti aru.
Puhkus EI OLE ainult töötatud aja eest vaid ka töövõimetusperioodi(rasedus-sünnituspuhkus e nn dekreet on töövõimetusperiood) eest täpselt samuti kui töötamise eest.

Pole mingit vajadust arvutada ERALDI, mitu päeva aasta põhipuhkusest st 28 päevast koguneb töötamise eest ja mitu dekreedi eest, kui õigus on võtta kogu aasta puhkus, kõik 28p sinu soovil välja enne dekreeti.


Iga kuu aastast(olgu töötamine, dekreet või puhkus) annab 1/12 puhkust, 28p puhu 28:12=2,33 puhkusepäeva/kuu

Kui nüüd ülitäpne olla, siis saad töötamise+puhkuse eest(enne dekreeti aja eest st perioodi eest kuni september 2012 e dekreedi alguseni) 8 x 2,33= 18,64
ja
rsp e dekreedi eest (sept-dets) 4 x 2,33= 9,32 puhkusepäeva
st kokku
18,64+9,32= 27,96 st 28p

Kogu aasta puhkuse teenid välja, sest sa kogu 2012.a, kõik 12k, kas töötad või oled dekreedis.

Ainus, mida võtta ei saa 2012.a on ette 2013.a eest (1.-11.jaanuari eest u 1 puhkusepäev), selle saad hiljem, pärast lhp lõppu.

Suured tänud, nüüd lõpuks sain aru :)

Kui tähtajaks on 23.11.2012. Saamata on mul veel 28 päeva puhkust + alates oktoobrist tuleks juurde 5 päeva talve puhkust.
Millal oleks kõige kasulikum koju jääda ?